Symrise-Aktie: Martin Huber wird 2027 neuer Finanzvorstand

Veröffentlicht am: 11.11.2026 um 17:22 Uhr | Redaktionelle Verantwortung: Rafael Müller, Chefredakteur AD HOC NEWS

Die Symrise-Aktie bleibt nach dem geplanten Wechsel an der Finanzspitze im Fokus. Martin Huber soll ab April 2027 den CFO-Posten übernehmen.

CFO-Wechsel und Ausblick

Martin Huber übernimmt am 1. April 2027 den Finanzvorstand von Olaf Klinger.
Olaf Klinger beendet seine mehr als elfjährige Amtszeit zum 31. März 2027.
Das Mandat von Walter Ribeiro wird bis zum 19. September 2031 verlängert.

Symrise, DE000SYM9999, Illustration mit AI erstellt.

Symrise-Aktie: Der Aufsichtsrat von Symrise hat am Dienstag, 10. November 2026, Martin Huber zum künftigen Finanzvorstand bestellt. Die Mitteilung veröffentlichte Symrise in ihrem Newsroom am selben Tag.

Geordnete Nachfolge im Finanzressort

Huber übernimmt den CFO-Posten zum 1. April 2027 und folgt auf Olaf Klinger. Klinger bleibt bis zum 31. März 2027 im Amt und beendet dann seine mehr als elfjährige Tätigkeit als Finanzvorstand. Symrise bezeichnet den Wechsel als langfristig geplante Nachfolge.

Huber verfügt laut Symrise über mehr als 20 Jahre internationale Führungs- und Finanzerfahrung bei Nestle, Nespresso und Aryzta. In seiner neuen Funktion soll er die ONE SYM-Transformation, eine disziplinierte Kapitalallokation sowie langfristiges profitables Wachstum unterstützen. Für Anleger rückt damit die Kontinuität der Finanzstrategie während des Führungswechsels in den Vordergrund.

Zusätzliches Signal für den Vorstand

Der Aufsichtsrat verlängerte zugleich das Vorstandsmandat von Walter Ribeiro als Präsident des Bereichs Taste, Nutrition & Health bis zum 19. September 2031. Ribeiro gehört dem Vorstand seit September 2024 an und ist seit mehr als 30 Jahren für Symrise tätig.

Der Realtime-Kurs der Symrise-Aktie lag am Mittwoch, 11. November 2026, um 17:11 Uhr bei Lang & Schwarz bei 94,75 Euro, 0,84 Prozent über dem Xetra-Schlusskurs vom Dienstag, 10. November. Der Vergleich ordnet die laufende Notierung am deutschen Markt ein, ersetzt aber keine Aussage über die langfristige Wirkung des geplanten Personalwechsels.