ManpowerGroup-Aktie: Umsatz wächst, Q4-Ausblick bleibt im Fokus

ManpowerGroup meldete am 15. Oktober 2026 für das dritte Quartal einen Umsatz von 4,8 Milliarden US-Dollar. Nach Angaben des Unternehmens stieg der Umsatz währungsbereinigt um 5 Prozent, das organische und um Arbeitstage bereinigte Wachstum lag bei 6 Prozent. Das bereinigte Ergebnis je Aktie erreichte 1,01 US-Dollar und lag damit am Mittelpunkt der eigenen Prognose.

Der Quartalsbericht von ManpowerGroup nennt als Wachstumstreiber vor allem das Manpower-Geschäft. Die bereinigte EBITDA-Marge lag bei 2,2 Prozent und verbesserte sich gegenüber dem Vorjahresquartal um 10 Basispunkte. Gleichzeitig belasteten eine etwas schwächere Personalvermittlung in Frankreich und geringere Outplacement-Aktivitäten die Bruttomarge.

Vierter Quartalsausblick im Fokus

Für das vierte Quartal erwartet ManpowerGroup ein währungsbereinigtes Umsatzwachstum von 3 bis 7 Prozent. Die Prognose für das bereinigte Ergebnis je Aktie liegt bei 1,03 bis 1,13 US-Dollar. Die bereinigte EBITDA-Marge soll sich im Jahresvergleich um 20 Basispunkte verbessern. Restrukturierungs- und Transformationskosten sind in diesem Ausblick nicht enthalten.

Der Realtime-Kurs der ManpowerGroup-Aktie lag am Freitag, 30. Oktober 2026, um 23:00 Uhr bei Lang & Schwarz bei 41,51 Euro.

Führungswechsel ab Januar

Zum 1. Januar 2027 soll Becky Frankiewicz Vorstandsvorsitzende werden und in den Verwaltungsrat einziehen. Jonas Prising soll anschließend die Rolle des Executive Chair übernehmen. Der Wechsel fällt in eine laufende Transformation, mit der ManpowerGroup Kosten senken und die operative Marge verbessern will.

Geschäftsmodell und Wettbewerb

ManpowerGroup mit Sitz in Milwaukee, Wisconsin, vermittelt dauerhaft, befristet und auf Vertragsbasis Beschäftigte und bietet außerdem Assessments, Weiterbildung, Karrieremanagement, Outsourcing und Workforce-Consulting an. Die Marken Manpower, Experis und Talent Solutions bedienen Kunden in Amerika, Süd- und Nordeuropa sowie im Raum Asien-Pazifik und Nahost. Mit rund 2.200 Niederlassungen in 75 Ländern ist der Konzern breit aufgestellt, tritt im globalen Personaldienstleistungsmarkt aber gegen größere oder ähnlich international ausgerichtete Anbieter wie Adecco und Randstad an.

Für das Marktumfeld der US-Aktie bietet der S&P 500 den maßgeblichen übergeordneten Börsenkontext.

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