ASML: La paradoja de crecer mientras recorta plantilla

El gigante tecnológico europeo ASML se encuentra en una encrucijada interna que refleja una contradicción aparente. Por un lado, la empresa avanza con planes de expansión masiva que incluyen un nuevo complejo para albergar a decenas de miles de trabajadores adicionales. Por otro, su sede principal en los Países Bajos es escenario de huelgas y tensiones laborales debido al anuncio de la supresión de 1.700 puestos de trabajo. Esta situación genera incertidumbre en la compañía en vísperas de la publicación de sus próximos resultados trimestrales.

Resultados sólidos y un conflicto laboral enquistado

El negocio central de ASML muestra fundamentos robustos. La empresa cerró el ejercicio anterior con un libro de pedidos récord de 38.800 millones de euros. A pesar de una reciente corrección en bolsa, su cotización se mantiene aproximadamente un 15% por debajo del máximo del último año, aunque aún registra una subida interanual destacada del 78%.

Sin embargo, este panorama operativo sólido contrasta con el malestar interno. Más de un millar de empleados en Veldhoven, Holanda, secundaron una huelga la semana pasada. La protesta responde al plan de recorte de aproximadamente el 3,8% de la plantilla global. La dirección argumenta que los despidos, concentrados en mandos intermedios, son necesarios para reducir la burocracia interna y recentrar los esfuerzos en las tareas esenciales de ingeniería.

Las negociaciones entre los sindicatos y la dirección están actualmente estancadas. Los representantes de los trabajadores han calificado de "irreal" el objetivo de la empresa de alcanzar un acuerdo sobre el plan social antes del 1 de abril. Se espera una respuesta formal de los sindicatos para el próximo 7 de abril.

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La expansión futura agudiza el conflicto

El descontento se ve exacerbado por las ambiciosas estrategias de crecimiento de la compañía. A mediados de marzo, el ayuntamiento de Eindhoven aprobó la construcción de un nuevo campus para ASML, con capacidad para 20.000 nuevos empleados para el año 2028. Esta cifra equivale a casi duplicar la plantilla actual que la empresa tiene en territorio neerlandés.

Los sindicatos cuestionan la necesidad de despidos por causas operativas en una empresa que proyecta un beneficio neto de 9.600 millones de euros para 2025. Esta crítica se intensifica ante el plan de recompra de acciones propias por valor de 12.000 millones de euros que ASML tiene previsto ejecutar en un plazo de tres años. Las concesiones ofrecidas por la dirección, como la recolocación interna de unos 100 empleados afectados, son consideradas insuficientes por la parte sindical.

La incógnita china y la cita con los mercados

Un factor clave para el desempeño futuro será la evolución del negocio en China. Debido a las restricciones a la exportación impuestas por Estados Unidos, la dirección anticipa que la contribución de China a sus ventas caerá este año, desde el 33% hasta alrededor del 20%.

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Los inversores aguardan nuevos indicios fundamentales para valorar la situación. El próximo 15 de abril, ASML hará públicos los resultados correspondientes al primer trimestre. Se prevé que en esa comunicación la empresa se pronuncie también sobre el desarrollo y el alcance de su proceso de reestructuración interna, arrojando luz sobre la resolución de esta paradoja corporativa.

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