Implenia Aktie: Dividende steigt um 56 Prozent

Der Schweizer Baukonzern hat heute sein Zahlenwerk für 2025 präsentiert – und dabei vor allem mit einem Punkt überrascht: Die Dividende soll kräftig steigen. Der Verwaltungsrat beantragt der Generalversammlung am 31. März eine Ausschüttung von 1,40 Franken pro Aktie. Das entspricht einem Plus von 56 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Möglich macht das die solide Geschäftsentwicklung. Das Betriebsergebnis kletterte auf 140,5 Millionen Franken, nach 130,5 Millionen im Jahr zuvor. Die EBIT-Marge verbesserte sich auf 4,0 Prozent. Der Umsatz ging zwar leicht auf 3,47 Milliarden Franken zurück, doch das hatte Implenia-Chef Jens Vollmar bereits angekündigt: Der Fokus liegt auf Profitabilität statt auf reinem Wachstum.

Auftragspolster erreicht Rekordniveau

Besonders bemerkenswert: Der Auftragsbestand schwoll um knapp 25 Prozent auf 8,5 Milliarden Franken an. Die vorkalkulierte Projektmarge dieser Aufträge liegt bei 7,8 Prozent – deutlich über dem Wert von 7,3 Prozent Ende 2024. Diese gut gefüllten Auftragsbücher bilden die Grundlage für das angekündigte Wachstum.

„Wenn alles so läuft wie jetzt, werden wir 2027 ein zweistelliges Umsatzwachstum haben", erklärte Vollmar am Rande der Bilanzpressekonferenz. Die Division Buildings gewann unter anderem zwei weitere Datacenter-Projekte in der Schweiz sowie das Klinikum 2 des Universitätsspitals Basel. Im Tiefbau sicherte sich Implenia bedeutende Infrastrukturaufträge, darunter den Tunnel Ostbahnhof für die Münchner S-Bahn-Stammstrecke und fünf von sechs Losen beim Mehrspurausbau Zürich-Winterthur.

Bilanz deutlich gestärkt

Der Free Cash Flow schnellte um 179 Millionen auf 125,3 Millionen Franken nach oben. Die Eigenkapitalquote erreichte 23,5 Prozent – bereinigt um eine kurzfristige Festgeldanlage aus einer Anleihe-Refinanzierung. Damit nähert sich Implenia dem mittelfristigen Ziel von 25 Prozent.

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Für 2026 peilt der Konzern ein EBIT von rund 150 Millionen Franken an, allerdings vor Abzug von Wachstumsinvestitionen zwischen 10 und 20 Millionen Franken. Diese fließen in den Ausbau von Kompetenzen und die weitere Spezialisierung der drei Divisionen. Ab 2027 soll das Betriebsergebnis dann weiter steigen – getragen vom prall gefüllten Auftragsbestand und der höheren Projektmarge.

Im Führungsteam gibt es Veränderungen: Anita Eckardt verlässt Ende März ihre Position als Leiterin der Division Service Solutions. Auch Personalchefin Claudia Bidwell scheidet aus. Ihre Nachfolgerin Petra Feigl-Fässler tritt am 1. September an.

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