Tesla Grünheide: Streit um Belegschaftszahl vor Betriebsratswahl

Wenige Wochen vor der entscheidenden Betriebsratswahl in der Tesla-Gigafactory in Grünheide entbrennt ein heftiger Streit um die offizielle Mitarbeiterzahl. Neue Daten zeigen einen deutlichen Rückgang – ein strategischer Faktor im Machtkampf zwischen Management und IG Metall.

Zahlenstreit belastet Wahlvorbereitungen

Der Wahlvorstand hat die Grundlage für die Wahl vom 2. bis 4. März 2026 veröffentlicht. Laut diesen Angaben arbeiten aktuell nur noch 10.703 Menschen in der Fabrik. Das sind rund 1.700 oder 14 Prozent weniger als noch vor zwei Jahren. Diese Zahl ist brisant, denn sie bestimmt direkt die Größe des künftigen Betriebsrats. Ein kleineres Gremium hätte weniger Verhandlungsmacht gegenüber dem Management. Die IG Metall fürchtet um ihren Einfluss.

Betriebsratswahl steht bevor – und schon jetzt drohen formale Fehler, die eine Anfechtung oder geringe Wahlbeteiligung begünstigen können. Ein kostenloser PDF-Fahrplan erklärt Schritt für Schritt, wie Wahlvorstände Wählerlisten prüfen, Fristen korrekt setzen und eine rechtssichere Durchführung organisieren. Mit praktischen Checklisten und Musterformularen für Kandidatensuche und Abstimmung – ideal für Wahlvorstände, Betriebsräte und Kandidaten. Jetzt kostenlosen Betriebsratswahl-Fahrplan herunterladen

Tesla: „Fluktuation ist normal“

Das Unternehmen versucht, die Zahlen zu relativieren. Eine Sprecherin bezeichnete die Schwankungen als „vollkommen normal“, besonders bei den Leiharbeitern. Es habe keinen Abbau der Stammbelegschaft gegeben. Als Gründe nannte Tesla optimierte Prozesse, mehr Automatisierung und einen gesunkenen Krankenstand. Der Bedarf an flexiblen Leiharbeitern sei deshalb zurückgegangen. Gleichzeitig betonte der Konzern, weiter zu suchen und durch den Ausbau der Batteriezellfertigung bis 2027 neue Jobs zu schaffen.

Showdown um die Mitbestimmung

Die Wahl im März wird zur Richtungsentscheidung. Die IG Metall, bereits stärkste Fraktion im aktuellen Rat, will ihren Einfluss ausbauen, um endlich Tarifverträge durchzusetzen. Das Tesla-Management lehnt dies nach der Philosophie von CEO Elon Musk strikt ab. Der Streit um die Belegschaftszahl ist somit ein Vorgeplänkel für den eigentlichen Machtkampf: Soll der konfrontative Kurs der Gewerkschaft oder ein kooperativerer Ansatz siegen?

Ein Signal für die ganze Branche

Der Ausgang der Wahl hat Bedeutung weit über Grünheide hinaus. Er wird die Arbeitsbedingungen für Tausende Tesla-Beschäftigte prägen und ein Signal an die gesamte deutsche Autoindustrie senden. Wie viel Gewicht hat die Mitbestimmung in der Fabrik der Zukunft? Die Antwort gibt es Anfang März.