Unusual Machines Aktie: CEO verzichtet auf Gehalt
Veröffentlicht am: 28.07.2026 um 22:26 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Ein Vorstandschef, der sein Fixgehalt aufgibt und stattdessen auf einen Aktienkurs von bis zu 100 Dollar wettet — das ist keine Kleinigkeit. Unusual Machines hat ein neues Vergütungsmodell für die Führungsriege beschlossen, das genau das vorsieht.
Warrants statt Festgehalt
Der Vergütungsausschuss des Drohnenkomponenten-Herstellers hat ein Programm verabschiedet, das ab dem 1. Januar 2027 greifen soll. CEO Allan Evans erhält demnach ein leistungsbasiertes Warrant-Paket mit einem Ausübungspreis von 25 Dollar je Aktie. Die Schwellenwerte für die volle Ausübung reichen bis zu 100 Dollar — deutlich über dem aktuellen Kursniveau der Aktie.
Im Gegenzug verzichtet Evans auf sein Grundgehalt. Die Warrants binden ihren Wert vollständig an nachhaltig gehaltene Kursniveaus zwischen 25 und 100 Dollar und benötigen noch die Zustimmung der Aktionäre. Auch die übrigen Führungskräfte der C-Ebene sind betroffen: Ihre bisherigen Restricted-Stock-Zuteilungen werden durch Aktienoptionen zum aktuellen Marktpreis ersetzt. Wert entsteht für sie damit ausschließlich über künftige Kursgewinne, nicht mehr über garantierte Zuteilungen.
Der Vergütungsausschuss begründet den Schritt mit dem Ziel, Management und Aktionäre stärker gleichzuschalten. Details zur genauen Ausgestaltung der Zuteilungen sollen in den Unterlagen bei der US-Börsenaufsicht SEC folgen.
Stichtag für Hauptversammlung steht
Parallel zur Vergütungsreform hat Unusual Machines den Stichtag für die Jahreshauptversammlung 2026 festgelegt. Wer am 6. August 2026 im Aktionärsregister eingetragen ist, darf an der Versammlung teilnehmen und abstimmen. Wichtig für Anleger mit verliehenen Aktien oder Beteiligung an Wertpapierleihe-Programmen: Sie sollten sich rechtzeitig bei ihrem Broker erkundigen, ob Handlungsbedarf besteht, um ihr Stimmrecht zu sichern.
Über das genaue Datum der Versammlung, die zur Abstimmung stehenden Punkte — darunter voraussichtlich auch die Genehmigung der neuen Warrant-Struktur — sowie die Abstimmungsmodalitäten will das Unternehmen im Rahmen der Proxy-Unterlagen informieren, die noch bei der SEC eingereicht werden müssen.
Die eigentliche Nagelprobe für das neue Vergütungsmodell kommt erst später: Erst wenn die Aktionäre auf der Hauptversammlung zustimmen und der Kurs sich in Richtung der gestaffelten Schwellenwerte bewegt, zeigt sich, ob das Konzept in der Praxis funktioniert.
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