Citizens Aktie: Millionen für Weiterbildung
Veröffentlicht am: 06.10.2026 um 17:14 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Citizens setzt auf Qualifizierung als Teil seiner Unternehmensstrategie. Die Regionalbank aus Providence hat gemeinsam mit der Organisation Jobs for the Future eine neue Studie vorgelegt und zugleich ihre Mittelplanung für 2026 konkretisiert. Rund 7,5 Millionen Dollar sollen in diesem Jahr in Programme zur Arbeitsmarktqualifizierung fließen.
Das Budget dahinter
Die Summe ist Teil einer dreijährigen Zusage über 20 Millionen Dollar, die das Institut 2025 angekündigt hat. Das Geld soll über nationale Partnerschaften, lokale Investitionen und Mitarbeiterinitiativen verteilt werden. Für eine Bank dieser Größe, mit Bilanzsumme von rund 234 Milliarden Dollar, ist das ein überschaubarer Posten. Er unterstreicht aber das gesellschaftliche Engagement des Hauses.
Die Studie befragte 1.000 Erwachsene mit niedrigem und mittlerem Einkommen ohne Hochschulabschluss. 77 Prozent halten neue Fähigkeiten für den besten Weg zu besseren Berufschancen. 87 Prozent würden finanzielle Opfer für eine Weiterbildung bringen.
Aufschlussreich ist ein weiterer Wert: 92 Prozent der Befragten würden eher bei einem Arbeitgeber bleiben, der in Training investiert. Für Banken, die um Fachkräfte konkurrieren, ist das ein handfestes Argument. Zudem glauben 70 Prozent, dass künstliche Intelligenz Weiterbildung zugänglicher machen kann.
Programme und Partner
Zentraler Baustein ist der Citizens Community College Accelerator, den die Bank mit dem Education Design Lab betreibt. Bisher gibt es 12 Partnerschaften mit Colleges in sechs Bundesstaaten. Entstanden sind 35 Mikro-Lernpfade, 26 davon laufen bereits und haben fast 900 Lernende erreicht.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Citizens außerdem mit Year Up United zusammen. Fast 500 Praktikanten kamen darüber ins Haus, mehr als 100 Absolventen des Programms sind heute bei der Bank beschäftigt. Weitere Partner sind unter anderem LISC, UStrive und Junior Achievement USA.
Personalchefin Susan LaMonica betont, Beschäftigte suchten Arbeitgeber, die ihre Weiterentwicklung aktiv fördern. Die Bank verbindet damit Gemeinwohlprojekte mit eigener Nachwuchsgewinnung. Kursrelevante Zahlen enthält die Mitteilung nicht, sie gehört eher in die Kategorie Reputation und Personalstrategie.
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