Elterngeldreform: Kabinett plant 80 Prozent in den ersten Monaten

Kabinett beschließt Änderungen bei Elterngeld und Mutterschutz

Das Bundeskabinett hat sich auf einen Gesetzentwurf zur Reform des Elterngeldes und des Mutterschutzes geeinigt. Die Änderungen sollen Familien dabei unterstützen, die Elterngeldmonate gleichmäßiger aufzuteilen, und nach den Plänen im November 2027 in Kraft treten.

Höhere Zahlung am Anfang

Beim Basiselterngeld soll es bei bis zu 14 Monaten bleiben, wenn beide Elternteile jeweils mindestens vier Monate übernehmen. Die ersten vier Bezugsmonate sollen mit 80 Prozent des Nettoeinkommens vor der Geburt ersetzt werden; für jeden weiteren Monat sind 50 Prozent vorgesehen.

Bisher lag der Ersatz beim Basiselterngeld in der Regel bei rund 65 Prozent für jeden Monat. In die Berechnung sollen künftig auch Weihnachtsgeld und andere sonstige Bezüge einfließen.

Neue Grenzen und gemeinsame Monate

Der Mindestsatz soll von 300 auf 320 Euro steigen, der Höchstsatz von 1.800 auf 1.900 Euro. Beide Eltern sollen wieder ohne die bisherige Einschränkung gleichzeitig Basiselterngeld beziehen können, etwa in den ersten vier Monaten.

Auch Alleinerziehende sollen weiterhin bis zu 14 Monate erhalten können. Der Geschwisterbonus soll länger gezahlt und der Verwaltungsaufwand verringert werden, damit das Geld schneller bei den Eltern ankommt.

Kritik an niedrigerem Ersatz

Schleswig-Holsteins Sozialministerin Aminata Touré kritisierte, die Absenkung auf 50 Prozent nach acht Monaten könne ein tiefes Loch in die Familienkasse reißen. Zudem seien die geplanten Erhöhungen zu gering, um die Preissteigerungen seit der Einführung des Elterngeldes auszugleichen.

Mutterschutz soll angepasst werden

Auch beim Mutterschutz sind Änderungen vorgesehen. Nicht erforderliche pauschale Beschäftigungsverbote sollen abgebaut und Nachtarbeit für schwangere oder stillende Frauen einfacher ermöglicht werden.

Das Schutzrecht für Stillende soll auf zwölf Monate begrenzt werden. Als Nächstes muss sich der Bundestag mit dem Gesetzentwurf befassen.

Die Reform setzt an einem seit Jahren bekannten Muster an: Mütter beziehen Elterngeld im Durchschnitt deutlich länger als Väter. Nach den Angaben des Statistischen Bundesamtes, die der Meldung zugrunde liegen, planten Frauen zuletzt durchschnittlich 14,9 Bezugsmonate, Männer dagegen 3,8 Monate. Die Bundesregierung verbindet die Neuregelung deshalb mit dem Ziel, die Aufteilung zwischen den Eltern zu verändern.

Der zentrale finanzielle Anreiz liegt in der Staffelung. Während die ersten vier Monate je Elternteil mit 80 Prozent des vorherigen Nettoeinkommens höher ausfallen sollen, sinkt der Ersatz danach auf 50 Prozent. Für Familien mit längerer Elternzeit kann das die Haushaltsplanung erschweren, insbesondere wenn ein Elternteil nach der Geburt zunächst vollständig aus dem Beruf ausscheidet.

Mehr Flexibilität, aber neue Belastungen

Die gleichzeitige Inanspruchnahme in den ersten vier Monaten und die höheren Mindest- und Höchstsätze schaffen mehr Spielraum. Der Mindestbetrag steigt auf 320 Euro, der Höchstbetrag auf 1.900 Euro. Ob diese Anpassungen steigende Lebenshaltungskosten ausreichend ausgleichen, ist politisch umstritten.

Für die Praxis entscheidend wird das parlamentarische Verfahren sein. Bis zum geplanten Inkrafttreten im November 2027 können sich Details noch ändern. Betroffene Familien müssen zudem unterscheiden zwischen den gesetzlichen Anspruchsregeln und der individuellen Berechnung ihres Nettoeinkommens, in die künftig auch sonstige Bezüge einfließen sollen.

Pressespiegel: Einigkeit, Unterschiede und offene Fragen

Stern: „Bundesregierung beschließt Reform von Elterngeld“ (13.11.2026)

Der Beitrag bestätige den Kabinettsbeschluss und den geplanten Start im November 2027. Er setze den Schwerpunkt auf das Verfahren und ordne ein, dass das Vorhaben im Umlaufverfahren beschlossen worden sei.

Deutschlandfunk: „Familienhilfe - Bundesregierung beschließt Veränderungen beim Elterngeld“ (13.11.2026)

Der Bericht bestätige die geplanten Veränderungen beim Elterngeld und stelle die Reform als nächsten politischen Schritt dar. Anders als der Stern-Beitrag rücke er stärker die familienpolitische Ausgestaltung der Leistung in den Mittelpunkt.

Beide Beiträge stimmten beim Kabinettsbeschluss und beim vorgesehenen Inkrafttreten überein. Unterschiede lägen vor allem in der Schwerpunktsetzung; offen bleibe im weiteren Gesetzgebungsverfahren, in welcher endgültigen Form die Neuregelung verabschiedet werde.