Altenpflege: Mindestlohn 21,03 Euro und 29 Urlaubstage ab Juli

Arbeitnehmer können mit ihrem Arbeitgeber freiwillige Zusatzvereinbarungen treffen, um mehr freie Tage zu bekommen oder nicht benötigte abzugeben. Einen gesetzlichen Rechtsanspruch darauf gibt es nicht.

Allerdings gilt eine wichtige Grenze: Der gesetzliche Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche darf nicht unterschritten werden.

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Urlaubsgeld: Große Unterschiede in Deutschland

Nur 44 Prozent der Beschäftigten in der Privatwirtschaft erhalten Urlaubsgeld. Das zeigt eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Die Daten basieren auf Angaben von rund 50.000 Beschäftigten zwischen Mai 2025 und Mai 2026.

Die Tarifbindung spielt eine entscheidende Rolle: In Betrieben mit Tarifvertrag bekommen 73 Prozent der Befragten Urlaubsgeld, ohne Tarifbindung sind es nur 35 Prozent. Auch zwischen den Geschlechtern klafft eine Lücke: Männer erhalten mit 49 Prozent häufiger die Sonderzahlung als Frauen mit 38 Prozent. Regional liegt der Westen mit 46 Prozent vor dem Osten mit 33 Prozent.

Die Höhe variiert enorm: von 186 Euro in der Landwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bis zu 2.904 Euro in der Holz- und Kunststoffindustrie in Westfalen-Lippe.

Gericht stärkt Recht auf längeren Urlaub am Stück

Pauschale Betriebsregeln, die den Urlaub auf maximal zwei Wochen am Stück begrenzen, sind unwirksam. Das entschied das Landesarbeitsgericht Thüringen am 2. März 2026 (Az.: 4 Ta 15/26). Eine solche Einschränkung verstoße gegen das Bundesurlaubsgesetz.

Beschäftigte haben daher einen Anspruch auf zusammenhängende Erholungsphasen – es sei denn, zwingende betriebliche Gründe sprechen dagegen. Zudem gilt: Urlaubsansprüche verjähren nur, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter vorher explizit auf den drohenden Verfall hingewiesen hat. Das haben der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht klargestellt.

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Mehr Urlaub und höhere Löhne in der Altenpflege

Ab dem 1. Juli 2026 steigen die Pflegemindestlöhne stufenweise. Pflegefachkräfte erhalten dann 21,03 Euro pro Stunde, qualifizierte Pflegehilfskräfte 17,80 Euro und Pflegehilfskräfte 16,52 Euro. Eine weitere Erhöhung folgt am 1. Juli 2027.

Doch das ist nicht alles: Beschäftigte in der Altenpflege haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Bei einer Fünf-Tage-Woche ergibt sich ein Gesamtanspruch von mindestens 29 Tagen pro Jahr.

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