Arbeitsmarkt, Remote-Jobs

Arbeitsmarkt Juni 2026: 24.339 Remote-Jobs und Fachkräftemangel

27.06.2026 - 16:20:07 | boerse-global.de

Der deutsche Stellenmarkt zeigt im Juni 2026 eine hohe Nachfrage nach IT-Spezialisten, Pflegepersonal und Verwaltungsfachkräften mit zahlreichen Remote-Optionen.

Deutscher Arbeitsmarkt 2026: Boom bei Remote-Jobs und Pflegekräften
Arbeitsmarkt - Eine Gruppe von Fachkräften arbeitet in einem modernen Büro, einige an Laptops, andere in einem Besprechungsraum mit Bildschirmen. 27.06.2026 - Bild: über boerse-global.de

Besonders gefragt: Fachkräfte in Digitalisierung, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung.

Digitalisierung und Remote-Arbeit im Fokus

Ein signifikanter Anteil der aktuellen Ausschreibungen entfällt auf ortsunabhängige Tätigkeiten. Die Bundesagentur für Arbeit listete Ende Juni insgesamt 24.339 Remote-Jobs.

Die Gehaltsspannen in der IT-Branche sind beachtlich. Unternehmen wie Senacor Technologies schreiben Positionen im Bereich von 70.000 bis 85.000 Euro jährlich aus. Spacedome Media stellt für Homeoffice-Tätigkeiten sogar Gehälter zwischen 60.000 und 90.000 Euro in Aussicht.

IT-Dienstleister wie ACP verstärken zudem ihre Bemühungen um Nachwuchskräfte. An Standorten wie Berlin, Hamburg und München suchen sie nach Auszubildenden und Praktikanten.

Auch der öffentliche Sektor investiert in die digitale Infrastruktur. Die Polizei Berlin sucht zum 1. Oktober unbefristetes Personal für die Anwendungsentwicklung. Die Stelle ist nach TV-L in der Entgeltgruppe E11 dotiert – das entspricht einem Bruttogehalt zwischen rund 4.064 und 5.886 Euro. Bewerbungen sind bis Mitte Juli möglich.

Dynamik im Gesundheitssektor

Im medizinischen Bereich bleibt der Bedarf an Fachpersonal hoch. Fachportale für Mediziner verzeichneten Ende Juni über 10.000 offene Stellen bei knapp 4.000 Arbeitgebern. Das Spektrum reicht von Oberarztstellen in der Inneren Medizin bis zu Ausbildungsplätzen in der Chirurgie.

Parallel dazu rückt die Ausbildung im Pflegesektor in den Fokus. Die Pflegeakademie Seestadt Bremerhaven plant für Anfang Juli eine Informationsveranstaltung zur Teilzeit-Pflegeausbildung. Der Kurs soll im Herbst starten.

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In der privaten Pflegewirtschaft zeichnen sich zudem Nachfolgelösungen ab. Ein Generationswechsel bei einem Pflegedienst in Eilenstedt zeigt: Die Leitung wurde innerhalb der Familie übergeben, neue Räumlichkeiten sind bereits bezogen.

Akademische Stellen und öffentlicher Dienst

An den Hochschulen stehen zum Wintersemester personelle Veränderungen an. Die Universität Hamburg sucht wissenschaftliches Personal für Internationale Beziehungen sowie Tutorinnen und Tutoren für quantitative Analyseverfahren. Die monatliche Vergütung für Tutoren beträgt 343,02 Euro. Die Bewerbungsfristen enden überwiegend Ende Juni oder Anfang Juli.

Im kommunalen Bereich werden ebenfalls Schlüsselpositionen neu besetzt. Das Bezirksamt Reinickendorf in Berlin sucht eine unbefristete Leitung für eine Jugendfreizeiteinrichtung – eingruppiert in Entgeltgruppe S17 TV-L. Auch im Bildungssektor sind Führungskräfte gefragt, unter anderem für die Leitung einer Schule in Heidelberg.

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Management und Immobilienwirtschaft

Die Immobilienbranche verzeichnet wichtige Personalien in leitenden Funktionen. Ende Juni wurden neue Leitungsfunktionen für Standorte in Frankfurt am Main sowie für das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) bekannt gegeben. Der Stellenmarkt weist zudem Positionen für Projektmanager in Düsseldorf und Bereichsleiter für Elektrotechnik beim Rentenversicherung Bund in Berlin aus.

Auch in der Verbandspolitik und im Vertrieb werden hochkarätige Positionen besetzt. Aktuelle Ausschreibungen umfassen Aufgaben in der Krankenhauspolitik in Berlin sowie Vorstandsfunktionen für den Vertrieb in Gütersloh. Für den Pferdesport in Deutschland werden zudem Teamleitungen für die Kommunikation und Personal für den Mitgliederservice gesucht.

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