Arbeitsmarkt Mai: Arbeitslosigkeit sinkt, Pflege und Verwaltung suchen dringend

Die Zahl der Arbeitslosen ist im Mai in mehreren deutschen Regionen gesunken, während Pflege und Verwaltung händeringend Personal suchen. Besonders in Rheinland-Pfalz und Niedersachsen zeigt der Arbeitsmarkt positive Signale.

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Rheinland-Pfalz: Deutlicher Rückgang der Arbeitslosigkeit

In Rheinland-Pfalz fiel die Zahl der Arbeitslosen auf 126.600 – ein Minus von 2,1 Prozent im Vergleich zum Vormonat. Die regionale Arbeitslosenquote liegt nun bei 5,5 Prozent. Rund 7.000 neue Stellen wurden im Mai gemeldet, ein Anstieg von über 20 Prozent gegenüber April. Besonders in Koblenz und dem Kreis Mayen-Koblenz bestätigt sich der Trend: 571 neue Positionen wurden dort registriert.

Südniedersachsen: Stellenzuwachs um fast 30 Prozent

Im Landkreis Göttingen sank die Arbeitslosenquote auf 6,3 Prozent. Die dortige Arbeitsagentur verzeichnete einen Zuwachs von 28,6 Prozent bei neu gemeldeten Stellen – insgesamt stehen im Kreis over 3.800 offene Positionen zur Verfügung.

Pflegekräfte dringend gesucht

Der Gesundheitssektor leidet weiter unter massivem Personalmangel. Die Job refresh GmbH sucht in Karlsruhe-Durlach Pflegehilfskräfte für eine stationäre Einrichtung – in Teil- und Vollzeit. Voraussetzung: eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege.

Auch andere Anbieter sind auf der Suche. Die HHD Großmann Pflege GmbH in Illingen und die Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes (BRK) brauchen Personal für ambulante und stationäre Pflege. Das BRK besetzt derzeit Stellen von der Pflegedienstleitung in Alzenau über Pflegehilfskräfte in Bamberg bis hin zu Nachtwachen in Wolframs-Eschenbach.

Indische Pflegekräfte als Modellprojekt

Um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, setzen einige Regionen auf internationale Anwerbung. Im Frühjahr startete in Brandenburg ein Pilotprojekt mit dem Namen „German Nursing Certificate“. Fünf Pflegekräfte aus Indien arbeiten seitdem in Ferch und Hermannswerder – nachdem sie Zusatzqualifikationen absolviert und das Sprachniveau B2 erreicht hatten. Das Modell orientiert sich an einem ähnlichen Projekt, das zuvor im Saarland etabliert wurde.

Verwaltungssektor: Hunderte offene Stellen

Auch im öffentlichen Dienst und der Verwaltung ist die Nachfrage hoch. In Berlin wurden kürzlich 22 Stellen für Verwaltungsfachkräfte ausgeschrieben – unter anderem bei der GESOBAU AG, dem Bundesverwaltungsamt und dem Fritz-Haber-Institut.

In Niedersachsen waren Ende Mai über 700 Positionen für Verwaltungsangestellte und -fachkräfte offen. Konkret gesucht werden Mitarbeiter für die Bauverwaltung in Schaumburg und das Bauamt in Rinteln. Der Markt reicht sogar bis nach Luxemburg: 22 Stellen waren dort zuletzt bei Organisationen wie SERVIOR und der Stadt Luxemburg ausgeschrieben.

Weitere kaufmännische und administrative Positionen gibt es in Pliening und München – unter anderem am Klinikum Erding und bei verschiedenen Immobilienverwaltungen.

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Gehalt und Benefits: Was Arbeitgeber bieten

Im öffentlichen Dienst orientiert sich die Bezahlung meist am Tarifvertrag der Länder (TV-L). Übliche Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.

Private Anbieter wie PflegeButler und HHD Großmann locken mit Team-Events, flexiblen Arbeitszeiten und betrieblichen Gesundheitsangeboten wie Physiotherapie.

Während Pflege und Verwaltung boomen, zeigt sich ein anderes Bild in technischen Berufen: Im Elektrohandwerk etwa gab es zuletzt nur minimale Gehaltssteigerungen – eine Folge der Marktschwankungen in der Photovoltaik- und Speicherbranche.

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