Arbeitszeitgesetz: Neue Regeln für Millionen Beschäftigte ab Juli

SPD-Fraktionsgeschäftsführer Dirk Wiese erwartet eine baldige Einigung mit der Union. Kern der Verhandlungen: Die Umstellung von einer täglichen auf eine wöchentliche Höchstarbeitszeit – kombiniert mit einer verpflichtenden digitalen Zeiterfassung.

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Flexiblere Arbeitszeiten, härtere Dokumentation

Der aktuelle Gesetzesentwurf sieht deutliche Lockerungen vor. Statt der bisherigen täglichen Höchstarbeitszeit von acht Stunden (maximal zehn in Ausnahmefällen) sollen künftig bis zu 13 Stunden pro Tag möglich sein. Die Wochenarbeitszeit wird dagegen von 48 auf maximal 40 Stunden gesenkt.

Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas will den Entwurf noch im Juni 2026 vorlegen. Eine abschließende Beratung im Koalitionsausschuss ist für den 1. Juli geplant.

Die digitale Zeiterfassung wird Pflicht. Ziel: unbezahlte Überstunden verhindern und Transparenz schaffen. Damit reagiert die Regierung auf EuGH-Entscheidungen von 2019 und ein BAG-Urteil von 2022.

Gewerkschaften warnen vor Gesundheitsrisiken

Die Pläne spalten die politischen Lager. Unions-Fraktionsvize Günter Krings drängt auf eine schnelle Umsetzung – die Wirtschaft brauche mehr Flexibilität. Die Linke lehnt das Vorhaben komplett ab.

Besonders heftig fällt die Kritik der Arbeitnehmervertreter aus. Der Marburger Bund warnt vor den gesundheitlichen Folgen längerer Arbeitstage. Die Umstellung gefährde die Patientensicherheit, denn Klinikärzte arbeiten bereits jetzt im Schnitt 55 Stunden pro Woche.

Eine WSI-Studie untermauert die Skepsis: Drei Viertel der Beschäftigten befürchten negative Auswirkungen auf ihre Work-Life-Balance. Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen zudem: Nach der achten Arbeitsstunde steigt das Unfallrisiko signifikant.

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Ökonomen mahnen zur Sachlichkeit

DIW-Präsident Marcel Fratzscher fordert eine sachliche Debatte. Mehr Flexibilität sei punktuell sinnvoll, aber kein Allheilmittel für strukturelle Probleme. Entscheidend sei die Steigerung der Produktivität.

Branchenverbände wie der DEHOGA drängen seit Februar 2026 auf eine Abkehr vom starren Acht-Stunden-Korsett. In der Gastronomie arbeiten über die Hälfte der Beschäftigten in den Abendstunden, rund 70 Prozent am Wochenende.

Pilotprojekte auf Länderebene

Während der Bund noch verhandelt, gehen die Länder voran. Bremen startet im August 2026 ein Pilotprojekt an neun Schulen. Bis Juli 2027 soll dort die Arbeitszeit von Lehrkräften digital erfasst werden. Ziel: eine bessere Übersicht über die reale Belastungsverteilung.

Auch das Handwerk bereitet sich vor. Die Handwerkskammer Mannheim bietet Anfang Juli 2026 Informationsveranstaltungen zur digitalen Zeiterfassung an.

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