Ardo-Werksschließung: 190 Beschäftigte warten nach sechs Runden auf Sozialplan
Veröffentlicht am: 10.11.2026 um 05:48 Uhr | Redaktion boerse-global.deVor dem Werk des Tiefkühlgemüseherstellers Ardo in Groß-Enzersdorf haben die Gewerkschaften PRO-GE und GPA gemeinsam mit der Belegschaft eine Protest- und Solidaritätskundgebung abgehalten. Anlass des Protests ab 8:00 Uhr vor dem Standort in der Marchfeldstraße im Bezirk Gänserndorf waren die festgefahrenen Gespräche über einen Sozialplan.
Wie Medien am 9. November 2026 berichteten, versammelten sich laut ORF rund 300 Beschäftigte vor dem Werksgelände. Andere Berichte sprachen von rund 350 Teilnehmenden aus Belegschaft, PRO-GE, GPA und ÖGB, während eine gemeinsame Aussendung von PRO-GE und GPA die Zahl der von der Schließung betroffenen Teilnehmenden auf rund 240 bezifferte.
Auf Transparenten und Schildern machten die Demonstrierenden ihrem Unmut Luft und thematisierten unter anderem soziale Kälte sowie den drohenden Verlust ihrer Arbeitsplätze.
Fronten zwischen Betriebsrat und Unternehmensführung verhärtet
Die Arbeitnehmervertretung fordert einen fairen Sozialplan für die 190 Ardo-Beschäftigten sowie die Einrichtung einer Arbeitsstiftung durch das Land Niederösterreich. PRO-GE-Chef Reinhold Binder kritisierte das Ausbleiben eines adäquaten Angebots der Unternehmensleitung und forderte eine verlässliche finanzielle Absicherung für die langjährigen Arbeitskräfte.
GPA-Chefin Barbara Teiber verwies darauf, dass für Teile der landwirtschaftlichen Erzeugung bereits Lösungen gefunden worden seien und nun ebenso tragfähige Perspektiven für das Personal folgen müssten.
Auch Arbeiterkammer-Niederösterreich-Präsident und ÖGB-Landeschef Markus Wieser verurteilte das Vorgehen des Managements und warnte vor negativen Auswirkungen auf die heimische Lebensmittelversorgung.
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Unterstützung erhielt die Kundgebung zudem von Bürgermeisterin Monika Oberaigner, dem designierten Landwirtschaftskammer-Präsidenten Lorenz Mayr sowie von Sozialministerin Schumann, die ebenfalls auf einen ausreichend dotierten Sozialplan und eine Stiftung drängte.
Nach Angaben von Betriebsratschef Dietmar Breiner gab es nach sechs Verhandlungsrunden noch immer keinen Sozialplan vonseiten des Konzerns. Die Belegschaftsvertretung wolle sich noch 14 Tage Zeit geben, ehe die Anrufung eines Schiedsgerichts im Raum stehe.
Eine eigentlich für Freitag angesetzte Verhandlungsrunde fand nicht statt und wurde auf Donnerstag verschoben. Ein Sprecher des Unternehmens erklärte demgegenüber, man habe bereits ein faires Abfindungspaket vorgeschlagen, das deutlich über dem Niveau einer Vereinbarung aus dem Jahr 2020 liege, ergänzt um das Angebot einer Arbeitsstiftung.
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Werksschließung für August 2027 angesetzt
Die Schließung des traditionsreichen Standorts hatte das Management Ende September 2026 für August 2027 angekündigt. Davon betroffen sind 190 Angestellte sowie rund 50 Leiharbeitskräfte, die spätestens zu diesem Zeitpunkt ihre Arbeitsplätze verlieren.
Das Werk war 2008 von Ardo übernommen worden. Im Jahr 2025 verarbeitete der Standort noch die Ernte von rund 270 Landwirten auf einer Fläche von rund 3.300 Hektar.
Ardo begründete den geplanten Rückzug mit wirtschaftlichen Verlusten, die seit 2023 im Schnitt rund 5 Millionen Euro pro Jahr betragen hätten. Während bisher rund 50 Millionen Euro in den Standort geflossen seien, bezifferte das Unternehmen den künftigen Investitionsbedarf für einen Weiterbetrieb auf 112 Millionen Euro.
Nachfolgelösungen für Anbauflächen im Marchfeld
Während die arbeitsrechtlichen Verhandlungen andauern, zeichneten sich für die landwirtschaftliche Produktion im Marchfeld bereits Perspektiven ab. Am 6. November 2026 wurde eine Vereinbarung für die Weiterverarbeitung des Gemüses bekannt: Demnach fungiert künftig Waldland als Abnehmer und Verarbeiter.
Zudem baut Schneiders Gemüseland seine Verarbeitungskapazitäten aus und kooperiert ab Frühjahr 2027 mit Iglo. Dadurch kann die Erzeugerorganisation ETG künftig bis zu rund 2.000 Hektar Anbaufläche bewirtschaften. Die Gewerkschaften fordern nun eine vergleichbar verbindliche Absicherung für die Belegschaft des Werks.
