Ausbildungsoffensive: 81 Pflegekräfte und Ergotherapeuten im Norden
Veröffentlicht am: 10.09.2026 um 07:09 Uhr | Redaktion boerse-global.de
In der deutschen Gesundheitswirtschaft gewinnt die Kombination aus fachlicher Spezialisierung und modernen Führungskonzepten in der Ausbildung zunehmend an Bedeutung. Führende Bildungseinrichtungen betonen zum Start des neuen Ausbildungsjahres die Relevanz eines authentischen Führungsstils und einer fundierten Qualifizierung, um dem Personalbedarf und den steigenden Anforderungen in der Patientenversorgung gerecht zu werden.
Ausbildungsoffensive in nord- und süddeutschen Kliniken
Anfang September haben zahlreiche Nachwuchskräfte ihren Dienst in großen Klinikverbünden angetreten. Das AMEOS Institut Nord verzeichnete in Neustadt und Eutin insgesamt 81 neue Auszubildende.
Davon entfallen 59 Plätze auf die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann, die Schwerpunkte in der Akut- und Langzeitpflege sowie in der Pädiatrie und Psychiatrie umfasst. Weitere 22 Personen begannen eine Ausbildung in der Ergotherapie.
Parallel dazu starteten am RHÖN-KLINIKUM Campus Bad Neustadt 124 Nachwuchskräfte in neun unterschiedlichen Gesundheits- und Verwaltungsberufen. Das Spektrum reicht von 25 angehenden Pflegefachkräften und 27 Krankenpflegehelfern bis hin zu spezialisierten Profilen wie jeweils 22 Auszubildenden in der Ergotherapie und Physiotherapie. Hinzu kommen künftige Kaufleute im Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte (MFA) sowie technisches Fachpersonal in der Anästhesie (ATA), Operation (OTA) und Radiologie (MTR).
Der Campus versorgt mit rund 3.000 Mitarbeitenden jährlich über 160.000 Patienten. Auch die Pflegefachschule Hannover (PFSH) meldete den Start von zwei neuen Kursen in der dreijährigen Pflegeausbildung.
Neue Strukturen in der Notfallmedizin und Pharmazeutik
Ein bedeutender Schritt zur Professionalisierung der Notfallrettung erfolgte in Nordrhein-Westfalen. Die Bethanien Akademie Moers eröffnete eine neue Notfallsanitäterschule. Dieses Projekt wird in Kooperation mit dem Kreis Wesel, der Stadt Moers, der Feuerwehr Moers und dem DRK-Kreisverband Niederrhein realisiert.
Die dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter sieht einen kontinuierlichen Wechsel zwischen theoretischem Unterricht an der Akademie und praktischen Einsätzen auf Lehrrettungswachen sowie in Kliniken vor.
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Im Bereich der pharmazeutischen Ausbildung fand in Hamburg ein runder Tisch zur Weiterqualifizierung von Pharmazeutisch-technischen Assistenten (PTA) statt. Beteiligt waren unter anderem die Bundesapothekerkammer (BAK), der Bundesverband PTA (BVpta) sowie die Apothekengewerkschaft Adexa.
Ziel ist eine bundesweit einheitliche, modulare und berufsbegleitende Weiterbildung mit verbindlicher Abschlussprüfung unter Federführung der BAK. Der Adexa-Bundesvorstand May bezeichnete die aktuellen Entwicklungen als positiven Impuls für einen Prozess, der sich derzeit in der Anfangsphase befinde.
Gesetzliche Neuregelungen und innovative Praxismodelle
Auf politischer Ebene bereitet Sachsen eine umfassende Reform der Pflegeassistenz vor. Das sächsische Kabinett hat einen Gesetzentwurf für eine bundeseinheitliche Ausbildung verabschiedet, der nun an den Landtag weitergeleitet wurde. Das neue Modell soll zum 1. März 2027 starten und fast 30 unterschiedliche bisherige Regelungen für Pflegehilfskräfte ersetzen.
Die regulär 18-monatige, generalistische Ausbildung umfasst Pflichteinsätze in der Akut- und Langzeitpflege sowie eine verpflichtende Vergütung. Gesundheitsministerin Köpping verwies in diesem Zusammenhang auf die Erschließung neuer Zielgruppen zur Deckung des Personalbedarfs.
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In der praktischen Umsetzung erprobt die Pflegeeinrichtung "Da Vinci" in Bremen-Lesum neue Wege. Im Projekt "CareLab – Die Azubistation" betreuen 12 angehende Pflegefachkräfte der Friedehorst-Gesellschaft seit August im Regelbetrieb dauerhaft 25 Bewohner. Dabei übernehmen die Auszubildenden die Verantwortung für zwei bis drei Bewohner pro Tag, unterstützt durch Praxisanleiter und Pflegepädagogen.
Begleitend zur fachlichen Ausbildung setzen Einrichtungen auf Prävention und Qualitätssicherung. Das Asklepios-Ausbildungszentrum Weißenfels führte klassenübergreifende Präventionstage zum Selbstschutz für rund 130 Auszubildende durch.
Erfolge zeigten sich zudem bei aktuellen Abschlüssen: An der GFO Schule für Gesundheitsberufe Olpe beendeten sechs Absolventinnen ihre dreijährige Ausbildung, während bei der Johanniter Bildungs-GmbH in Bonn 14 neue Pflegefachkräfte ihren Abschluss feierten. Ein Großteil der Absolventen wird von den jeweiligen Trägern in feste Arbeitsverhältnisse übernommen.
