BayWa-Krise: Betriebsrat fordert Kapitalerhöhung statt Jobabbau

Der Generalbetriebsrat hat heute einen umfassenden Forderungskatalog vorgelegt – und macht ernst.

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„Keine Sanierung auf dem Rücken der Beschäftigten"

Bernhard Loy, Vorsitzender des Generalbetriebsrats, stellt die Bedingungen klar: „Die Stabilisierung des Unternehmens darf nicht zulasten der Mitarbeiter gehen." Konkret verlangt die Arbeitnehmervertretung eine deutliche Kapitalerhöhung oder einen Schuldenschnitt, um die Bilanz zu sanieren. Zudem fordert der Betriebsrat einen sofortigen Stopp des Stellenabbaus und den Beginn von Tarifverhandlungen.

Die Dringlichkeit ist enorm: BayWa wickelt zwischen 30 und 45 Prozent der Erntelogistik in Süddeutschland ab. Ein Kollaps des Konzerns hätte fatale Folgen für die regionalen Lieferketten.

Strengere Regeln für die Sanierung

Die BayWa-Sanierung fällt in eine Zeit verschärfter Auflagen. Nach dem Unternehmensstabilisierungs- und Restrukturierungsgesetz (StaRUG) müssen Firmen, die eine Eigenverwaltung anstreben, heute deutlich strengere Hürden nehmen als früher. Dazu gehören ein umfassender Sechs-Monats-Finanzplan, eine Krisenanalyse und ein detaillierter Bericht über den Stand der Gläubigerverhandlungen.

Dass diese Anforderungen nicht trivial sind, zeigt der Fall der Eliog Industrieofenbau GmbH aus Thüringen. Der Weltmarktführer für Industrieöfen musste im Mai 2026 Insolvenz in Eigenverwaltung anmelden – mit dem Ziel, einen Investor für die 74 Beschäftigten zu finden.

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Industrie in Bewegung: Mercedes, SAP und die Folgen

Die BayWa-Krise ist kein Einzelfall. Ende Mai 2026 zeigt sich ein breites Bild industrieller Spannungen:

• Mercedes-Benz verhandelt mit den Sozialpartnern über das Programm „Next Level Performance". Ziel: fünf Milliarden Euro Einsparungen pro Jahr bis 2027. Im Raum steht eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit von 35 auf 40 Stunden – ohne Lohnausgleich. Die IG Metall fordert im Gegenzug verbindliche Standortgarantien.
• Bei SAP hat der neue Betriebsratsvorsitzende am 30. Mai einen deutlichen Vertrauensverlust der Belegschaft gegenüber dem Vorstand konstatiert. Die interne Stimmung gilt als angespannt.
• Die VR Plus Altmark-Wendland musste den geplanten Verkauf von Filialen per einstweiliger Verfügung stoppen. Mitglieder hatten geklagt – mit Erfolg.

Lehren aus der Mittelstands-Krise

Der Druck auf BayWa erinnert an andere Fälle aus dem deutschen Mittelstand. Erst im April 2026 scheiterte ein Vergleichsvorschlag des Saftherstellers Beckers Bester gegenüber Crowd-Investoren. Das Unternehmen hatte bereits Mitte 2025 die Zins- und Tilgungszahlungen eingestellt.

Für BayWa steht viel auf dem Spiel. Der Betriebsrat bleibt hart: Eine erfolgreiche Wende sei nur möglich, wenn die Interessen der Beschäftigten fest in der neuen Unternehmensstrategie verankert werden. Die kommenden Wochen werden zeigen, ob die Eigentümer darauf eingehen.

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