Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit erhöhen Deutschlands Krisenfestigkeit / DGUV Barometer Arbeitswelt 2026: Hohe Zustimmung für Prävention, Zahl der Arbeitsunfälle rückläufig

Hohe Zustimmung für Prävention

Breite Zustimmung (90 Prozent) findet unter den Befragten die Aussage, dass Prävention Unternehmen stärkt und die Krisenfestigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland erhöht. Als wichtig werden insbesondere konkrete Einzelmaßnahmen wie die Benennung und Qualifizierung von Ersthelfenden (94 Prozent), Brandschutzhelfenden (84 Prozent) und Sicherheitsbeauftragten (84 Prozent) erachtet.

Auch eine deutliche Mehrheit von Führungskräften stimmt der Aussage zu, dass Prävention Unternehmen stärkt. Bei den Gründen, warum sie sich persönlich für Arbeitsschutz einsetzen, liegt ein Grund ganz vorn: 94 Prozent wollen ihren Beschäftigten ermöglichen, gesund bis zur Rente zu arbeiten. Erst danach folgen Motive wie die Einhaltung von Vorgaben, wirtschaftliche Gründe oder die Attraktivität als Arbeitgeber. Die Unterstützung für Prävention spiegelt sich auch in der Entwicklung der Ausgaben für Sicherheit und Gesundheit: Ein Drittel der befragten Führungskräfte gibt an, ihr Unternehmen habe in den vergangenen 12 Monaten mehr für Arbeitsschutzmaßnahmen ausgegeben.

"Prävention ist kein Extra, sondern die Grundlage dafür, dass Betriebe auch unter Druck gut funktionieren", kommentiert DGUV-Hauptgeschäftsführer Dr. Stephan Fasshauer die Ergebnisse der Befragung. "Arbeitsschutz und Sicherheitskultur helfen nicht nur dabei, Unfälle und Erkrankungen zu verhindern. Sie sind auch wichtig für Resilienz und Stabilität von Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt."

Krisen und Notfälle: Unternehmen unterschiedlich gut vorbereitet

Eine große Mehrheit der Befragten (89 Prozent) hält Präventionsmaßnahmen für wichtig, damit ihr Unternehmen für Krisenfälle gewappnet ist. Zurückhaltender fallen die Antworten mit Blick auf die tatsächliche Vorbereitung des jeweiligen Unternehmens auf Krisen und Störfälle aus. Vergleichsweise am häufigsten halten die Beschäftigten ihr Unternehmen gut auf Pandemien (64 Prozent) sowie auf Brände oder Explosionen (60 Prozent) vorbereitet. Die Hälfte vermutet das auch im Hinblick auf Cyberangriffe. Fragt man nach Szenarien wie beeinträchtigte Lieferketten, Gewaltereignisse, Naturkatastrophen oder langanhaltende Stromausfälle, sehen nur rund ein Drittel der Befragten ihr Unternehmen gut gewappnet.

Um für Notfälle oder Krisen gewappnet zu sein, treffen Unternehmen laut den Befragten am häufigsten Vorkehrungen wie Ausbildung und Übung, zum Beispiel in den Bereichen Brandschutz, Erste Hilfe oder Notfalltraining (67 Prozent), IT-Sicherheitsmaßnahmen (61 Prozent) oder Notfall- und Krisenpläne (50 Prozent). Generell zeigt sich: Je kleiner das Unternehmen oder die Einrichtung, desto seltener wurden bereits Maßnahmen zur Krisen- oder Notfallvorsorge getroffen. Befragte aus Kleinunternehmen geben auch deutlich seltener an, dass der Betrieb eine Gefährdungsbeurteilung oder Brandschutzübungen durchführt, als Befragte, die in größeren Unternehmen arbeiten.

"Als Gesellschaft entdecken wir gerade wieder, wie wichtig die Themen Krisenvorsorge und Prävention sind", betont DGUV-Hauptgeschäftsführer Fasshauer. Zu einer guten Sicherheitskultur gehöre auch das Wissen, was im Notfall zu tun sei. Die gesetzliche Unfallversicherung unterstütze die Betriebe hierbei konkret - zum Beispiel, indem sie jährlich über 2 Millionen Arbeitnehmende in Erster Hilfe und rund 100.000 als Sicherheitsbeauftragte qualifiziere, die diese Funktionen zusätzlich zu ihrer betrieblichen Tätigkeit übernehmen. "Krisenfestigkeit beginnt auch am Arbeitsplatz", so Fasshauer, "mit Strukturen, die im Ernstfall sofort wirken: Ersthelfende, Brandschutzhelfende, Sicherheitsbeauftragte und klare Abläufe für Notfälle. Dieses Wissen nehmen die Beschäftigten natürlich auch mit - in den Alltag, ins Ehrenamt, ins Private. So wird nachhaltige Krisenkompetenz auch in die Breite getragen."

Weitere Ergebnisse DGUV Barometer Arbeitswelt 2026

Hintergrund zur Befragung durch forsa

Das DGUV Barometer Arbeitswelt untersucht Belastungen und Unfallrisiken im Arbeitsalltag, die Krisenfestigkeit von Unternehmen sowie Veränderungen bei den Aufwendungen für Arbeitsschutz. Im Auftrag des Spitzenverbands der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV), führte forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH für das DGUV Barometer Arbeitswelt 2026 eine bundesweite, repräsentative Befragung unter Erwerbstätigen in Deutschland durch.

Insgesamt wurden 2.015 Erwerbstätige aus Unternehmen mit mindestens zwei Mitarbeitenden befragt, darunter 544 Führungskräfte und Unternehmerinnen bzw. Unternehmer. Die Befragung fand vom 6. bis 19. Februar 2026 im Panel forsa.omninet statt. Die Ergebnisse lassen sich mit einer statistischen Fehlertoleranz von ± 2,5 Prozentpunkten auf die Grundgesamtheit übertragen werden.

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Stefan Boltz

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