Eichbaum-Brauerei: 240 Jobs weg – Mannheimer Traditionsunternehmen schließt

Die traditionsreiche Mannheimer Brauerei stellt den Betrieb ein – eine Investorenlösung kam nicht zustande.

Aus nach fast dreieinhalb Jahrhunderten

Die Geschichte der Eichbaum-Brauerei endet endgültig. Gegründet 1679, zählt sie zu den ältesten Unternehmen Mannheims. Geschäftsführer Uwe Aichele spricht vom schwersten Moment in der Firmengeschichte. Bereits im Oktober 2025 hatte das Unternehmen einen Insolvenzantrag in Eigenverwaltung gestellt.

Die Hoffnung auf Rettung war bis zuletzt groß. Noch im März 2026 stimmten die Gläubiger einem Fortführungskonzept zu. Doch sinkende Nachfrage und eine defizitäre Kostenstruktur ließen sich nicht korrigieren. Der Generalbevollmächtigte Dr. Christoph Glatt bezeichnet die Entscheidung als unausweichlich: Die nötigen finanziellen Mittel fehlten, fällige Darlehen konnten nicht bedient werden.

Investorensuche gescheitert

Monatelang liefen Gespräche mit potenziellen Käufern. Unter anderem waren Kooperationen mit Park & Bellheimer und der Beteiligungsgesellschaft Lafayette im Gespräch. Keine Einigung kam zustande – der Standort Mannheim ließ sich nicht retten.

Angesichts drohender Werksschließungen oder Umstrukturierungen müssen Arbeitnehmervertreter jetzt schnell handeln, um die Interessen der Belegschaft zu wahren. Dieser kostenlose Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei Interessenausgleich und Sozialauswahl optimal nutzen. Kostenlosen Ratgeber für Sozialpläne jetzt herunterladen

Ein Teilerfolg gelang immerhin: Die Rechte an der Marke Karamalz verkaufte Eichbaum an die Brauerei Veltins. Das reichte nicht, um die Liquidität des Gesamtunternehmens zu sichern. Das Betriebsgelände an der Käfertaler Straße steht nun zum Verkauf. Interesse hat das Uniklinikum Mannheim angemeldet.

Scharfe Kritik an Verfahrensdauer

Die Belegschaft erfuhr am 13. Juli vom endgültigen Aus. Besonders bitter: Die geplante Transfergesellschaft für rund 30 Mitarbeiter scheiterte an fehlenden Mitteln.

Der gesetzliche Rahmen bietet Betriebsräten in Krisenzeiten verschiedene Instrumente, um faire Abfindungen und Lösungen für die Kollegen zu verhandeln. In diesem bewährten Praxis-Leitfaden erfahren Sie, wie Sie einen gerechten Sozialplan mit Musterpunktsystemen rechtssicher gestalten. Gratis-Leitfaden für Betriebsräte sichern

Betriebsratssprecher Georg Dohr kritisiert die neunmonatige Verfahrensdauer scharf. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert Transparenz und einen schnellen Sozialplan. Mannheims Oberbürgermeister Christian Specht zeigt sich enttäuscht – das Aus komme überraschend.

Produktion läuft noch bis September

Die Brauerei schließt nicht von heute auf morgen. Bestehende Aufträge werden bis Ende September abgearbeitet. Parallel läuft die schrittweise Verwertung der Vermögenswerte. Die Erlöse aus dem Verkauf von Betriebsmitteln und Grundstück fließen in die Insolvenzmasse – für die Gläubiger.

de | wirtschaft | 69763863 |