Fachkräftemangel Sachsen: Jeder fünfte Beschäftigte bis 2030 weg

Die Industrie- und Handelskammer Dresden hat am Dienstag einen praxisorientierten Leitfaden zur Sicherung der regionalen Arbeitskräfte veröffentlicht. Der Zeitpunkt ist kein Zufall: Bis 2030 wird jeder fünfte Beschäftigte in Sachsen in den Ruhestand gehen. Eine gewaltige Lücke, die Unternehmen und Politik nur gemeinsam schließen können.

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Soziales als Standortfaktor

Die Liga der Freien Wohlfahrtspflege Sachsen mischt sich nun massiv in die Debatte um den kommenden Doppelhaushalt 2027/2028 ein. Ihr Argument: Soziale Dienstleistungen sind kein Luxus, sondern eine Grundvoraussetzung für wirtschaftliche Stabilität. „Wer im Sozialen spart, gefährdet die Zukunft der regionalen Wirtschaft und die Sicherung der Fachkräfte", warnte Vorsitzender Dietrich Bauer noch vor den anstehenden Haushaltsverhandlungen.

Die Wohlfahrtsverbände begrüßen die geplante Kreditaufnahme von 1,4 Milliarden Euro für den Doppelhaushalt. Gleichzeitig fordern sie weniger Bürokratie und verlässlichere Finanzierungsstrukturen. Besonders die Kinder- und Jugendhilfe sei ein entscheidender Faktor – Unternehmen könnten nur dann Fachkräfte anziehen und halten, wenn die soziale Infrastruktur stimme.

Industrie drängt auf Infrastruktur

Während die Sozialverbände auf den Landeshaushalt schauen, treiben Industrievertreter ihre eigenen Projekte voran. Die Unternehmerinitiative Oberlausitz traf sich am Dienstag mit Staatsminister Michael Meister im Bundeskanzleramt. Die Forderungen sind klar: sechsspuriger Ausbau der A4, Elektrifizierung der Bahnstrecke Dresden–Görlitz und die Schaffung von 10.000 industriellen Ersatzarbeitsplätzen.

Sprecher Marko Schiemann plädiert zudem für eine deutliche Aufstockung der EU-Regionalförderung. Die Initiative schlägt ein Volumen von 100 Milliarden Euro vor, um den Strukturwandel zu bewältigen. Ein ambitioniertes Ziel – doch die Zeit drängt.

Hochschule neu aufgestellt

Auch die akademische Seite rüstet sich für den Fachkräftewettbewerb. Seit dem 1. Juni hat Prof. Dr.-Ing. Markus Krabbes offiziell das Amt des Rektors der Dualen Hochschule Sachsen übernommen. Seine Ernennung gilt als strategischer Schachzug: Die Verbindung von Hochschulbildung und praktischer Berufsausbildung soll gestärkt werden – ein Modell, das angesichts des Fachkräftemangels immer wichtiger wird.

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Kanzler setzt auf Chip-Cluster

Beim Ostdeutschen Wirtschaftsforum in Bad Saarow sprach Bundeskanzler Merz am Dienstag über die wirtschaftliche Zukunft der Region. Sein Fokus lag auf dem Halbleiter-Cluster in Sachsen – mit Milliardeninvestitionen von TSMC und Infineon in Dresden. Die Prognosen sind verhalten: Für 2026 wird ein Wachstum von lediglich 0,7 Prozent für Ostdeutschland erwartet. Dennoch zeigte sich der Kanzler zuversichtlich, dass die Region als Innovationsstandort eine entscheidende Rolle spielen könne.

KI verändert Arbeitswelt

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beobachtet einen weiteren Trend: Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Anforderungen an Fachkräfte – besonders in IT und Wissenschaft. Massenentlassungen seien zwar nicht zu erwarten, doch der Bedarf an Weiterbildung und Umschulung steige rasant.

Internationale Rekrutierung läuft an

Parallel zu den heimischen Anstrengungen suchen deutsche Unternehmen verstärkt im Ausland nach Personal. Während in Hessen bereits 49 Prozent der Betriebe internationale Mitarbeiter beschäftigen, laufen auch in Nord- und Ostdeutschland Pilotprojekte. Ein Beispiel: Busunternehmen in Niedersachsen bilden Fahrer aus Südafrika aus. Ziel ist es, bis 2030 rund 1.000 internationale Fahrer nach Deutschland zu holen – angesichts eines bundesweiten Fehlbestands von etwa 20.000 Transportarbeitern ein Tropfen auf den heißen Stein.

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