Fachkräftesicherung: 65.000 Jugendliche verlassen Schule ohne Abschluss
Veröffentlicht am: 10.10.2026 um 04:48 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Die Belastungen durch bürokratische Vorgaben und regulatorische Pflichten bremsen Unternehmen im operativen Alltag spürbar aus. Bei einem Runden Tisch der Westdeutschen Zeitung diskutierten Unternehmensvertreter über die praktischen Folgen neuer Verordnungen für ihre Betriebe. Dabei rückten Unternehmer wie Andreas Groß von der Berger Gruppe, Marco Horn von der MKW GmbH Digital Automation Wuppertal sowie Tim Polick von Policks Backstube die administrativen Hürden in den Fokus.
Parallel dazu wurden steigende Zahlen von Schulabgängern ohne Abschluss als deutliches Warnsignal für die künftige Fachkräftesicherung hervorgehoben, wie die Zeitung am 09.10.2026 berichtete.
Dokumentationspflichten binden personelle Ressourcen
Die regulatorischen Anforderungen greifen inzwischen tief in alltägliche Arbeitsabläufe ein. Für das Bäckerhandwerk bedeutet etwa die neue Verpackungsverordnung eine erhebliche Verschärfung: Durch einen bloßen Logo-Aufdruck auf Papiertüten gelten Bäckereien rechtlich bereits als Erzeuger, was eine direkte Herstellerverantwortung samt umfassenden Dokumentationspflichten auslöst.
Ähnlich komplexe Vorgaben belasten den industriellen Maschinenbau. Bei der Berger Gruppe führt das Anbringen von Firmenstickern auf Großverpackungen, etwa aus Holz für den Versand in die USA, dazu, dass die Verpackung rechtlich als verändert eingestuft wird und eine gesonderte CE-Erklärung erfordert. Allein für allgemeine Meldepflichten bindet das Unternehmen pro Jahr rechnerisch die Kapazität eines halben Mitarbeiters.
Zusätzlicher Aufwand droht durch europäische Neuregelungen: Die neue Maschinenverordnung ab Januar sowie der Cyber Resilience Act verlangen eine lückenlose Dokumentation aller Softwarestände und Seriennummern elektronischer Bauteile.
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Bei bis zu mehreren hundert Einbauteilen pro Maschine würde dies bei der Berger Gruppe zwei bis drei Beschäftigte binden – zumal die Pflichten auch rückwirkend für bereits ausgelieferte Maschinen gelten. Marco Horn von der MKW GmbH Digital Automation Wuppertal verwies darauf, dass eine Umsetzung dieser Anforderungen bis zum 19. Januar nicht leistbar sei.
Sorge um künftige Fachkräftebasis
Neben der bürokratischen Last bereitet den Betrieben die Qualifikation des Nachwuchses zunehmend Sorge. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes für das Schuljahr 2024/25 verließen 65.000 Jugendliche die Schule ohne Abschluss.
Im Vorjahr lag die Zahl bei 62.000, im Jahr davor bei 56.000, während sie im Schuljahr 2014/15 noch 47.400 betragen hatte. Der Anteil der Schulabgänger ohne mindestens einen Hauptschulabschluss kletterte auf 8,4 Prozent – der höchste Wert seit mehr als 20 Jahren, nachdem er 2018/19 noch bei 6,6 Prozent und 2013/14 bei 5,5 Prozent gelegen hatte.
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Experten und Wirtschaftsvertreter warnen vor den langfristigen Folgen für den Arbeitsmarkt. Nach Zahlen der Bundesagentur für Arbeit für das Jahr 2025 lag die Arbeitslosenquote von Personen ohne Berufsabschluss bei 21,3 Prozent, während sie bei Beschäftigten mit Berufsabschluss 3,5 Prozent betrug.
Zugleich richteten sich rund 81 Prozent der gemeldeten Stellen im Jahr 2025 an qualifizierte Fachkräfte. Für Betriebe, die ohnehin mit steigendem Dokumentationsaufwand kämpfen, verschärft der Mangel an ausbildungsfähigen Jugendlichen die Suche nach dringend benötigtem Personal weiter.
