Intransparent, langwierig, unpersönlich / Schlechte Recruiting-Erfahrungen verschärfen den Fachkräftemangel / ManpowerGroup Whitepaper Candidate Experience zeigt Änderungsbedarf auf

Fachkräftemangel trifft auf unzureichende Recruiting-Prozesse

Laut ManpowerGroup haben 74 Prozent der Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten, die benötigten Fachkräfte zu finden. In Europa zeigt sich dabei ein zusätzliches strukturelles Problem: Nur 14 Prozent der Unternehmen bewerten ihren Recruiting-Prozess als exzellent - deutlich weniger als im weltweiten Durchschnitt (19 Prozent).

Diese Diskrepanz wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg der Talentgewinnung aus. Fast jede dritte Bewerbung (30 Prozent) wird während des Recruiting-Prozesses vom Bewerber selbst abgebrochen - eine Quote, die viele Unternehmen inzwischen als gegeben hinnehmen.

Candidate Experience wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor

Arbeitnehmer sind auf dem Sprung: So gaben im Global Talent Barometer 2025 39 Prozent der Erwerbstätigen weltweit an, innerhalb der nächsten sechs Monate den Job wechseln zu wollen - bei der Generation Z sind es sogar 52 Prozent. Doch während Unternehmen um Talente konkurrieren, wächst auf Kandidatenseite die Unzufriedenheit. 46 Prozent der Arbeitgeber weltweit nennen die Gewinnung qualifizierter Bewerbender als größte Herausforderung im Recruiting. Die Qualität der Candidate Experience wird daher zunehmend zum Differenzierungsmerkmal: 26 Prozent sehen explizit die Verbesserung der Kandidatenerfahrung als zentrale Stellschraube. Denn ein positives Bewerbungserlebnis wirkt sich sowohl auf den jeweiligen Kandidaten als auch auf die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und die Markenbindung aus.

Was Unternehmen jetzt tun können

Das Whitepaper der ManpowerGroup macht deutlich: Candidate Experience ist kein "Nice-to-have", sondern ein strategischer Hebel im Wettbewerb um Talente. Folgende Best Practices haben sich dabei bewährt:

Zu den vollständigen Ergebnissen und dem kostenlosen Download.

Über die ManpowerGroup Deutschland

Mit rund 7.000 Mitarbeitenden zählt die ManpowerGroup zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren die Gesellschaften Manpower, Experis, Talent Solutions sowie spezialisierte Einzelmarken. Die ManpowerGroup ist Pionier der Zeitarbeit und hat das Modell der Arbeitnehmerüberlassung erfunden. Mittlerweile ist das Unternehmen seit 75 Jahren für Bewerber*innen und Unternehmen am Markt aktiv und setzt Branchenstandards. Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit und stellt umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Managen der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. In Deutschland ist die ManpowerGroup seit 1965 tätig und gehört zu der amerikanischen ManpowerGroup(TM).

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