Gesundheitsministerin plant Vorsorge-Offensive: Neuer Check-up 60 plus
Veröffentlicht am: 18.07.2026 um 18:30 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Mitte Juli 2026 stellte sie Pläne vor, die vor allem auf verpflichtende Vorsorgeuntersuchungen setzen. Dazu gehören die U10 und J1 für Kinder sowie ein neuer „Check-up 60 plus“ für ältere Bürger.
Die gesetzlichen Krankenkassen gaben 2025 rund 734 Millionen Euro für Präventionsleistungen aus. Parallel plant das Ministerium eine Verschärfung der Regeln für Krankschreibungen. Die telefonische Krankschreibung aus der Pandemie-Zeit soll beendet werden, Online-Atteste ohne Arztkontakt sind dann tabu. Videosprechstunden bleiben dagegen erlaubt.
Diskutiert wird auch eine Attestpflicht ab dem ersten Krankheitstag oder die Einführung von Karenztagen. Ziel ist es, eine Finanzierungslücke von geschätzt 500 Millionen Euro zu schließen. Der Hausärzteverband und frühere Regierungsmitglieder unterstützen das Verbot rein kommerzieller Online-Anbieter.
Betriebliche Gesundheitsförderung zeigt Wirkung
Dass sich Investitionen in die Mitarbeitergesundheit lohnen, zeigt das Linzer IT-Unternehmen MIC. Seit 2013 läuft dort das Programm „fit2mic“ mit rund 40 Präventionsangeboten, die auch die mentale Gesundheit adressieren. Das Ergebnis: Die Krankenstandstage liegen 25 Prozent unter dem Branchendurchschnitt.
Bei den 600 Mitarbeitern beträgt die Fluktuationsrate nur 6,6 Prozent – der Marktdurchschnitt liegt zwischen 15 und 20 Prozent. Einen anderen Weg geht das italienische Unternehmen Galletti: Der Betrieb mit 250 Beschäftigten führte eine 34-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich ein. 85 Prozent der Belegschaft unterstützen die Maßnahme, die zudem Ergebnisprämien von bis zu 2.150 Euro vorsieht.
Digitale Tools und Boni für Versicherte
Seit dem 16. Juli 2026 bieten die Krankenkassen SBK und BIG ein neues digitales Tool an. Der kostenfreie Health Check des Anbieters XUND hilft Versicherten ab 18 Jahren, persönliche Risiken für Herzgesundheit, mentale Verfassung oder Bewegungsapparat einzuschätzen. Das System ist als Medizinprodukt der CE-Klasse I zertifiziert.
Ob Herzgesundheit oder Bewegungsapparat – wer seine persönlichen Risiken kennt, kann gezielt gegensteuern und Fehlinterpretationen von Laborwerten vermeiden. In diesem kostenlosen Report erfahren Sie, wie Sie Ihre Werte selbst richtig deuten und aktiv für Ihre Vorsorge handeln. Tausende Deutsche verstehen ihre Blutwerte jetzt selbst – dank diesem kostenlosen 25-Seiten-Report
Die BIG direkt gesund setzt zudem auf finanzielle Anreize: 2025 schüttete sie rund 4,6 Millionen Euro Boni für über 338.000 nachgewiesene Gesundheitsmaßnahmen aus. Die Versicherten werden also direkt belohnt, wenn sie aktiv etwas für ihre Gesundheit tun.
Krankenstand bleibt hoch – psychische Erkrankungen steigen
Trotz aller Angebote bleibt die Lage am Arbeitsmarkt angespannt. Der Krankenstand in Deutschland lag 2025 bei 5,83 Prozent – nur geringfügig unter dem Vorjahreswert von 5,90 Prozent. Experten bereitet vor allem die Entwicklung bei psychischen Erkrankungen Sorgen: Seit 2016 haben sie um 50 Prozent zugenommen.
Den größten Anteil am Krankheitsgeschehen machen aber weiterhin Muskel-Skelett-Erkrankungen aus. Eine Umfrage unter 2.000 Erwerbstätigen im Juni 2026 zeigt zudem einen hohen kulturellen Druck in vielen Betrieben: 72 Prozent der Befragten verspüren bei einer Krankmeldung einen starken Rechtfertigungsdruck. Über 90 Prozent gaben an, trotz Krankheit gearbeitet zu haben – aus Sorge vor beruflichen Nachteilen. Rechtsexperten werten das als deutliches Warnsignal.
Da Muskel-Skelett-Erkrankungen weiterhin die Hauptursache für Krankschreibungen sind, wird eine effektive Prävention im Alltag immer wichtiger. Mit nur 3 Minuten täglichem Zeitaufwand können Sie Beschwerden lindern und Ihre Muskulatur gezielt stärken. 17 Übungen, 3 Minuten täglich – so bauen Sie Muskeln auf und beugen Beschwerden vor
EU-Förderung und Klinik-Transformation
Die EU-Kommission stellt Fördermittel für den wandel in krisenanfälligen Branchen bereit. In Stuttgart erhält das Projekt „ACT-Bridge“ rund 2,8 Millionen Euro. Damit sollen 400 Beschäftigte der Automobilindustrie weiterqualifiziert werden, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Insgesamt fördert die EU sechs solcher Pilotprojekte mit 14,5 Millionen Euro.
In der stationären Versorgung betonen Fachleute für Workflow-Management: Nachhaltige Veränderungen in Klinikien gelingen nur durch aktive Einbindung der Mitarbeiter. Wertschätzung und die Mitgestaltung von Arbeitsprozessen sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation im Gesundheitswesen.
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