Grundsicherung: Schärfere Kontrollen bei Arbeitsunfähigkeit ab Juli

Aktuelle Daten großer Krankenkassen belegen für 2023 ein Rekordhoch bei den Fehlzeiten. Atemwegserkrankungen führen mit 36 Prozent die Statistik an, doch chronische Leiden und psychische Störungen gewinnen rasant an Bedeutung.

Höchstwerte bei Krankmeldungen

Verschiedene Krankenkassen meldeten für 2023 Rekordwerte. Bei der DAK-Gesundheit reichte bis zur Jahresmitte etwa die Hälfte aller Versicherten mindestens einen Krankenschein ein. Die IKK Classic verzeichnete einen Anstieg von über 21 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Techniker Krankenkasse registrierte im ersten Halbjahr durchschnittlich 9,5 Fehltage pro Versichertem.

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Besonders hart trifft es die Pflegebranche. Die AOK Rheinland/Hamburg stellte dort durchschnittlich 13 Krankentage fest. Psychische Störungen legten um 20 Prozent zu. TK-Chef Baas führt die Entwicklung auf Nachholeffekte nach der Pandemie und ein verändertes Verhalten bei Krankschreibungen zurück.

Neue Regeln für chronisch Kranke

Seit dem 3. Oktober 2025 gelten neue Regeln für die Feststellung einer Schwerbehinderung bei chronischen Leiden. Die neue Versorgungsmedizin-Verordnung legt fest, wann Schmerzzustände oder psychische Belastungen den Grad der Behinderung erhöhen können.

Voraussetzung: Die Beschwerden müssen über die Grunderkrankung hinausgehen und eigenständig diagnostiziert sein. In der Praxis kann eine Wirbelsäulenerkrankung mit einem Einzel-GdB von 30 durch zusätzliche Schmerzdiagnosen auf einen Gesamt-GdB von 50 steigen. Seit dem 1. Januar 2026 läuft die Datenübermittlung an Finanzämter digital über die Steuer-ID – das erleichtert Betroffenen die Inanspruchnahme von Pauschbeträgen.

Frührente als Gesundheitsproblem

Der Gesundheitszustand der Belegschaften beeinflusst massiv den Renteneintritt. Der DAK-Gesundheitsreport 2026 mit rund 7.000 Befragten zeigt: 52 Prozent der Über-50-Jährigen planen einen vorzeitigen Ausstieg. Bei Personen mit schlechtem Gesundheitszustand sind es sogar 60 Prozent.

Die Statistik offenbart eine interessante Verteilung: Ältere Arbeitnehmer ab 50 sind seltener krank als jüngere, fallen aber länger aus. Unter 50-Jährige kommen auf 17,4 Fehltage, Über-50-Jährige auf 26,9 Tage. Die Krankenquote steigt von 5,8 Prozent mit 50 Jahren auf 11 Prozent bei den 66-Jährigen. DAK-Chef Storm fordert ein stärkeres betriebliches Gesundheitsmanagement.

Flexiblere Arbeitszeiten – aber die Skepsis bleibt

Die hohe gesundheitliche Belastung bildet den Hintergrund für aktuelle Gesetzesinitiativen. Arbeitsministerin Bas legte einen Entwurf vor, der den starren Acht-Stunden-Tag flexibilisieren soll. Künftig könnten Tarifvertragsparteien maximale Wochenarbeitszeiten statt täglicher Höchstgrenzen vereinbaren – auch die elfstündige Ruhezeit stünde zur Disposition.

Die Reaktionen sind gespalten. Die Union lehnt den Entwurf ab. Der DGB verweist auf Umfragen: 75 Prozent der Beschäftigten wollen an der täglichen Acht-Stunden-Grenze festhalten.

Neue Grundsicherung mit schärferen Kontrollen

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Zum 1. Juli 2026 ersetzt eine neue Grundsicherung das Bürgergeld. Ein Gesetz vom 5. März sieht schärfere Kontrollen bei Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vor – etwa bei Zweifeln an der Unaufschiebbarkeit von Terminen. Sozialrechtsexperten und Wohlfahrtsverbände kritisieren dies als Misstrauensvotum. Laut Bertelsmann Stiftung waren 2025 rund 45 Prozent der Betroffenen psychisch oder chronisch krank.

Milliardenlücke in der Krankenversicherung

Der GKV-Spitzenverband warnt vor einer Milliardenlücke in der gesetzlichen Krankenversicherung und fordert ein Sparpaket. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft fürchtet drastische Folgen geplanter Kürzungen von Gesundheitsministerin Warken – bis zu zehn Prozent des Klinikpersonals könnten betroffen sein. Eine Expertenanhörung zu diesen Plänen fand heute statt.

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