Hitzeschutz: DGB fordert Ausfallgeld für Arbeitnehmer

Die extreme Hitze im Juni 2026 hat nicht nur über 5.000 Todesopfer gefordert, sondern hinterlässt tiefe Spuren in der deutschen Wirtschaft. Produktionsausfälle und Rekord-Krankenstände zwingen die Politik zum Handeln.

Der Juni 2026 ging als zweitwärmster Monat seit Beginn der Aufzeichnungen in die Geschichte ein. Die Folgen sind dramatisch: Allein in Deutschland starben schätzungsweise über 5.000 Menschen an den Folgen der Hitzewelle. Doch die gesundheitlichen Risiken sind nur eine Seite der Medaille.

Rettungsdienste am Limit

Die Belastung durch die extremen Temperaturen zeigt sich deutlich in den Einsatzstatistiken. In Berlin schnellte die Zahl der Rettungseinsätze zwischen dem 24. Juni und dem 2. Juli um 23 Prozent nach oben. Das entspricht rund 3.000 zusätzlichen Einsätzen in nur neun Tagen.

Studienautor Daniel Kruppke-Hansen beobachtete ein alarmierendes Phänomen: „Selbst Tage nach Abklingen der Hitzewelle blieben die Einsatzzahlen auf erhöhtem Niveau.“ Der Körper braucht offenbar Zeit, sich zu erholen.

Parallel dazu verschiebt sich das Krankheitsgeschehen grundlegend. Der aktuelle DAK-Bericht für das erste Halbjahr 2026 zeigt einen leichten Rückgang des allgemeinen Krankenstands auf 5,3 Prozent. Doch die Ursachen haben sich verschoben.

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Psychische Erkrankungen legten um 9 Prozent zu und sind jetzt der häufigste Grund für Krankschreibungen. Auf 100 Versicherte entfielen 184 Fehltage in diesem Bereich. DAK-Chef Andreas Storm fordert deshalb mehr Prävention. Die durchschnittliche Krankheitsdauer bleibt mit 9,6 bis 9,7 Tagen hoch – Atemwegserkrankungen gingen dagegen deutlich zurück.

Wirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe

Internationale Vergleiche zeigen, wie teuer die Hitzewellen werden. In Italien beziffert ein Wirtschaftsverband die jährlichen Kosten durch extreme Temperaturen auf 6 bis 12 Milliarden Euro. Für Deutschland liegen vergleichbare Zahlen noch nicht vor – die Tendenz ist aber klar.

Gewerkschaften und Verbände fordern jetzt weitreichende Konsequenzen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) schlägt ein „Hitze-Ausfallgeld“ vor. Es soll Arbeitnehmer absichern, wenn wegen der Temperaturen die Arbeit ruhen muss.

Die Forderungen gehen weiter: Verbindliche Hitzeschutzstandards für Pflegeheime, Krankenhäuser und Schulen müssen her. Experten plädieren sogar dafür, den Hitzeschutz als Gemeinschaftsaufgabe von Bund und Ländern im Grundgesetz zu verankern. Bisher liegt die Zuständigkeit bei den Ländern – das erschwert einheitliche Mindeststandards.

Gefordert werden zudem mehr Begrünung in Städten, der Einbau von Klimaanlagen und bessere Schulungen für Personal in sozialen Einrichtungen.

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Koalition plant härtere Regeln bei Krankschreibung

Parallel zur Hitzeschutz-Debatte treibt die Bundesregierung eigene Reformen voran. Das Entlastungskabinett beschloss Mitte Juli den Wegfall verpflichtender Extra-Prüfungen für elektrische Kleingeräte wie Wasserkocher oder Ladekabel. Die Maßnahme soll Unternehmen um rund 720 Millionen Euro entlasten.

Bei den Krankmeldungen plant die Koalition dagegen eine Verschärfung. Künftig soll die Nachweispflicht für die Arbeitsunfähigkeit bereits ab dem ersten Tag gelten. Die telefonische Krankschreibung fällt weg. Im Gegenzug ist eine Teilkrankschreibung geplant – der Wiedereinstieg in den Job soll flexibler werden.

Fachleute zeigen sich skeptisch. Sie befürchten, dass strengere Regeln den Zugang zu Therapien erschweren, besonders bei psychischen Belastungen. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bleiben ohnehin volatil. Zwar könnte das neue EU-US-Handelsabkommen mit seinen Zollanpassungen Impulse geben. Doch die Folgen des Klimawandels und der internationale Wettbewerbsdruck belasten die deutsche Industrie weiter massiv.

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