Kündigungsschutz: Koalition plant Lockerung ab 100.000 Euro Gehalt
02.07.2026 - 18:35:19 | boerse-global.de
Die Bundesregierung hat bei ihrem Koalitionsausschuss Ende Juni über eine grundlegende Reform des Kündigungsschutzes beraten. Die Pläne sind Teil eines umfassenden Wachstumspakets, das auch Steuerreformen, Bürokratieabbau und Maßnahmen zur Rentensicherung umfasst. Im Zentrum der Debatte stehen Erleichterungen für Start-ups, Kleinbetriebe und Spitzenverdiener.
Lockerung für Besserverdiener
Ein zentrales Modell sieht vor, den Kündigungsschutz für Arbeitnehmer mit hohem Jahresgehalt zu lockern. Diskutiert werden verschiedene Einkommensschwellen. Der Start-up-Verband fordert eine Grenze von 100.000 Euro, andere Entwürfe bringen 101.400 Euro ins Spiel. Die Ökonomen Jäger und Bariši? schlugen zudem eine Öffnung ab 77.000 Euro vor – gekoppelt mit einer Wahloption für Beschäftigte.
Nach Einschätzung des Start-up-Verbands wären bei einer Grenze von 100.000 Euro etwa 25 bis 30 Prozent der Arbeitsverhältnisse in jungen Tech-Unternehmen betroffen. Ziel sei es, die Flexibilität in dynamischen Wachstumsphasen zu erhöhen. Ökonom Schularick bezeichnete den bestehenden Kündigungsschutz für Gehälter über 100.000 Euro als „nicht mehr zeitgemäß".
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Mehrere Reformmodelle auf dem Prüfstand
Neben gehaltsbezogenen Kriterien prüft die Koalition weitere Ansätze zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes:
- Unternehmensgröße: Ausnahmen für Betriebe mit weniger als 50 Mitarbeitern
- Start-up-Privileg: Sonderregeln für Unternehmen in den ersten vier Jahren nach Gründung
- Optionsmodell: Arbeitnehmer könnten gegen Abfindung auf Teile des Kündigungsschutzes verzichten
- Flexicurity-Modell: Kombination aus hoher Flexibilität für Arbeitgeber und sozialer Absicherung nach dänischem Vorbild
Die letzte große Reform des Kündigungsschutzes liegt über 20 Jahre zurück. Angesichts eines Wirtschaftswachstums von nur 0,3 Prozent seit 2019 betonen Befürworter die Notwendigkeit, strukturelle Hemmnisse abzubauen.
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Politischer Streit und Widerstand
Die Union treibt die Lockerungspläne voran. Die SPD signalisierte Verhandlungsbereitschaft – insbesondere bei einer möglichen Befristung auf vier Jahre für Besserverdiener. Beobachter sehen darin ein taktisches Element: Im Gegenzug könnten höhere Steuersätze für hohe Einkommen durchgesetzt werden.
Massiver Widerstand kommt von den Gewerkschaften. Verdi-Chef Werneke warnte vor einer Aufweichung bewährter Arbeitnehmerrechte und drohte mit Protesten. Auch der Führungskräfteverband der Chemieindustrie äußerte in einem offenen Brief deutliche Bedenken. Der VAA argumentiert, dass die Schutzbedürftigkeit eines Arbeitnehmers nicht allein am Einkommen festgemacht werden könne.
Bestehende Sonderregelungen für besonders schutzbedürftige Gruppen – etwa Schwangere oder Menschen mit Schwerbehinderung – bleiben nach aktuellem Stand von den Reformplänen unberührt. Eine endgültige Entscheidung steht noch aus.
