Öffentlicher Dienst: 5,5 Millionen Beschäftigte auf Rekordstand
24.06.2026 - 02:48:14 | boerse-global.de
Das ist ein neuer Höchststand. Besonders in Schulen und Kitas wurde massiv Personal aufgebaut. Doch die Ausweitung der Ministerialbürokratie sorgt für politischen Zündstoff.
Bildung und Betreuung boomen
Zum Stichtag 30. Juni 2025 verzeichnete das Statistische Bundesamt 5,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Das sind 1,8 Prozent mehr als im Vorjahr. Rechnerisch arbeitet damit jeder achte Erwerbstätige in Deutschland für den Staat.
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Der Zuwachs konzentrierte sich auf die soziale Infrastruktur. Im Schulbereich kamen rund 19.000 Stellen hinzu – insgesamt arbeiten dort nun über eine Million Menschen. Auch Kitas stellten weiter ein: Plus 7.500 auf 298.000 Beschäftigte. Die Hochschulen legten um 2,2 Prozent auf rund 651.300 Mitarbeitende zu.
Streit um neue Stellen in den Ministerien
In Baden-Württemberg sorgt die grün-schwarze Landesregierung für Kritik. Sie plant bis zu 60 neue Stellen in den Ministerien – 30 pro Koalitionspartner. Die CDU-geführte Innenverwaltung will eine neue Grundsatzabteilung aufbauen, die Grünen fordern mehr Personal im Wohnungsbauministerium.
Das passt nicht zu den eigenen Modernisierungszielen. Offiziell will die Landesregierung den Personalbestand bis zum Ende der Legislaturperiode um fünf Prozent reduzieren – ein Abbau von über 200 Stellen. Seit 2011 wuchs die Zahl der Stellen in den Ministerien jedoch von rund 3.000 auf über 4.000.
Bund der Steuerzahler und Rechnungshof kritisieren die Pläne scharf. Der Landesetat 2027 weist eine Finanzierungslücke von rund 5 Milliarden Euro auf. Der Finanzminister bezeichnete die Entwicklung als drastisch. Zum Ausgleich sollen Überschüsse, Kredite, Einsparungen von 150 Millionen Euro in den Ressorts und Kürzungen bei Förderprogrammen dienen.
Experten fordern Reform der Verbeamtung
Eine Rentenkommission schlägt vor, den Beamtenstatus auf hoheitliche Aufgaben zu beschränken – also auf Polizei und Justiz. Lehrkräfte sollten demnach nicht mehr verbeamtet werden.
Das Konzept sieht vor, das Pensionsniveau schrittweise an das Rentenniveau anzugleichen. Der Berechnungszeitraum für Ruhegehälter soll auf fünf bis zehn Jahre ausgeweitet werden. Eine vollständige Integration der Beamten in die gesetzliche Rentenversicherung lehnen die Experten wegen rechtlicher Hürden und hoher Belastungen für die Landeskassen ab. Bundeskanzler Merz kündigte jedoch an, die Vorschläge umfassend umzusetzen – inklusive einer Kopplung des Renteneintrittsalters an die Lebenserwartung.
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Digitalisierung als Ausweg?
Mehrere Bundesländer setzen auf Technik, um den Personalbedarf trotz demografischem Wandel zu decken. Nordrhein-Westfalen plant einen Umbau der Finanzverwaltung, um die über 500.000 Beschäftigten durch modernisierte Strukturen zu entlasten.
In Rheinland-Pfalz fordern Arbeitnehmervertreter mehr Mitsprache bei der digitalen Transformation. ver.di mahnte, Künstliche Intelligenz dürfe nicht primär als Sparinstrument dienen. Neue Techniken könnten Fachwissen ergänzen, aber nicht ersetzen. Eine engere Einbindung der Personalräte in den Transformationsrat des Landes sei notwendig, um die Staatsmodernisierung gemeinsam mit den Beschäftigten zu gestalten.
