Superwahljahr: DGB und IG Metall rüsten Betriebsräte auf

Im Fokus: die Vorbereitung auf umfassende Betriebsratswahlen und der Umgang mit Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz.

Betriebsratswahlen als zentrales Thema

Das DGB Bildungswerk Bayern stellt sein Programm ganz auf das sogenannte Superwahljahr ein. In diesem Zeitraum werden Betriebsräte, Personalräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) neu gewählt. Das Angebot reicht von Schulungen zum Arbeitsrecht und zur Mitbestimmung bis hin zu spezifischen Beratungsleistungen. Auch das Technologie- und Innovationsberatungszentrum TIBAY bietet Inhouse-Seminare an.

Die IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen hat ebenfalls ihr Bildungsprogramm vorgelegt. Die Seminare richten sich an Betriebsratsmitglieder, JAV-Aktive und gewerkschaftlich Engagierte. Sie starten im August 2026, Anmeldungen laufen über die regionalen Geschäftsstellen. Bereits am 11. Juli organisierte die IG Metall Gummersbach ihren ersten Betriebsrätetag – um den Austausch unter Arbeitnehmervertretern zu fördern.

Angesichts der bevorstehenden Superwahljahre ist eine strukturierte Vorbereitung für Wahlvorstände und Kandidaten unerlässlich. Dieser kostenlose Fahrplan führt Sie rechtssicher durch den gesamten Prozess der Betriebsratswahl 2026. Jetzt kostenlosen Leitfaden zur Betriebsratswahl sichern

Flexible Lernformate und konkrete Termine

Das ver.di-Bildungswerk in Niedersachsen setzt auf ein breites Portfolio: Präsenzveranstaltungen, Online- und Hybrid-Formate. Für den Herbst 2026 stehen bereits feste Termine. Am 26. Oktober beginnt in Hannover ein Seminar zu den Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Zwei Tage später folgt in Walsrode eine Veranstaltung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Am 29. Oktober geht es in Hannover um aktuelle Urlaubsregelungen.

KI-Kompetenz wird Pflicht

Ein wachsender Schwerpunkt: die Digitalisierung des Berufsalltags. In den DGB-Programmen werden Seminare zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz explizit als Teil der Mitbestimmungsaufgaben ausgewiesen.

Die fortschreitende Digitalisierung und neue EU-Vorgaben stellen auch die betriebliche Mitbestimmung vor komplexe Herausforderungen. Erhalten Sie einen kompakten Überblick über Pflichten und Fristen des neuen EU AI Act in diesem praxisnahen Umsetzungsleitfaden. Kostenloses E-Book zur KI-Verordnung herunterladen

Auch außerhalb der Gewerkschaften wächst das Angebot. Mitte Juli startet an der Volkshochschule Herzberg ein anerkannter Bildungszeit-Kurs. Er vermittelt Office-Anwendungen, digitale Selbstorganisation – und praktische KI-Kenntnisse.

Die Bildungsträger reagieren damit auf den steigenden Informationsbedarf der betrieblichen Interessenvertretungen. Technologische Umbrüche und komplexe rechtliche Rahmenbedingungen stellen sie vor neue Herausforderungen.

de | wirtschaft | 69755952 |