Verdi legt Unikliniken lahm: Warnstreiks in Baden-Württemberg

Tausende Beschäftigte an vier Universitätskliniken treten in den Ausstand – parallel dazu plant die Bundesregierung eine umstrittene Reform des Arbeitszeitgesetzes.

Die Arbeitskämpfe in Südwestdeutschland verschärfen sich. Die Gewerkschaft Verdi hat an den großen Universitätskliniken des Landes Warnstreiks ausgerufen. Los ging es am heutigen Dienstag am Universitätsklinikum Ulm, für Mittwoch sind Aktionen in Freiburg, Heidelberg und Tübingen geplant. Rund 1.500 Beschäftigte werden zu den Kundgebungen erwartet – bei insgesamt 26.000 wahlberechtigten Mitarbeitern. Die Notfallversorgung bleibt durch Notdienstvereinbarungen gesichert.

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Im Kern geht es um Geld: Verdi fordert 7,5 Prozent mehr Lohn, mindestens aber 320 Euro mehr im Monat. Für Azubis und Praktikanten sollen es 250 Euro extra sein, plus ein bezuschusstes Deutschlandticket. Bislang haben die Arbeitgeber kein Angebot vorgelegt – das treibt die Beschäftigten auf die Straße.

„Das Ende der Acht-Stunden-Schicht?“

Während die Klinikmitarbeiter für mehr Geld kämpfen, plant die schwarz-rote Koalition eine grundlegende Reform des Arbeitszeitgesetzes. Bundesarbeitsminister Bas will den Entwurf im Juni vorlegen. Die Kernidee: Statt einer täglichen Höchstarbeitszeit von acht Stunden soll künftig eine wöchentliche Obergrenze gelten. Die EU-Richtlinie erlaubt im Schnitt 48 Stunden pro Woche – das deutsche Tageslimit ist strenger.

Das sorgt für heftige Debatten. Michael Hüther, Chef des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), begrüßt die Reform. Der Acht-Stunden-Tag von 1918 sei ein „Relikt der Industriegesellschaft“ und passe nicht mehr zur modernen Dienstleistungswirtschaft oder zu heutigen Familienmodellen. Es gehe nicht um mehr Arbeit, sondern um flexiblere Verteilung.

Ganz anders sieht das Yasmin Fahimi, Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Sie warnt vor Arbeitsbedingungen „wie vor über 100 Jahren“. Eine Studie des Hugo-Sinzheimer-Instituts zeigt: Im Extremfall wären unter den neuen Regeln Sechs-Tage-Wochen mit bis zu 73,5 Stunden möglich – trotz Ruhezeiten und Pausen.

Was sagt die Wissenschaft?

Die Debatte bekommt neue Nahrung durch eine südkoreanische Studie. Forscher untersuchten mit MRT-Scans das Gehirn von Beschäftigten im Gesundheitswesen. Ergebnis: Wer regelmäßig 52 Stunden oder mehr pro Woche arbeitet, zeigt eine 19-prozentige Volumenzunahme im linken mittleren Stirnlappen. Die Forscher deuten das nicht als positive Anpassung, sondern als Stressreaktion. Das bestätigt frühere WHO-Erkenntnisse, wonach Überstunden weltweit hunderttausende Todesfälle durch Schlaganfälle und Herzkrankheiten verursachen.

Das Bundesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) warnt zudem: Das Unfallrisiko steigt nach der achten Stunde deutlich – und verdoppelt sich bis zur zwölften Stunde.

Die Deutschen sind gespalten

Eine Forsa-Umfrage vom 14. und 15. Mai unter über 1.000 Befragten zeigt: 57 Prozent der Deutschen befürworten die Abschaffung der starren Acht-Stunden-Schicht. Unter den Arbeitnehmern sind es 56 Prozent. Ablehnung kommt vor allem von Gewerkschaftsmitgliedern und aus Ostdeutschland.

Auch Minijobber müssen umdenken

Neben den großen Reformen gibt es eine wichtige Änderung für die 6,9 Millionen Minijobber in Deutschland: Ab Juli 2026 haben sie einmalig die Chance, ihre Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherung zu widerrufen. Die Minijob-Grenze liegt seit Januar bei 603 Euro (bei 13,90 Euro Mindestlohn). Wer einzahlt, bekommt pro Jahr etwa fünf Euro mehr Rente im Monat.

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Ausblick: Entscheidende Wochen

Die Warnstreiks an den Unikliniken werden wohl weitergehen – es sei denn, die Arbeitgeber legen endlich ein Angebot vor. Auch in anderen Branchen stocken die Verhandlungen: In der Elektro- und Elektronikindustrie endete die vierte Runde ohne Ergebnis, der nächste Termin ist der 28. Mai.

Spannung verspricht der Juni 2026, wenn das Arbeitsministerium seinen Gesetzentwurf vorlegt. Er dürfte die Arbeitswelt für das nächste Jahrzehnt prägen. Und die Minijob-Reform im Juli wird Personalabteilungen in eine regelrechte Antragsflut stürzen.

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