Wiener Gesundheitspreis 2026: HABIT überzeugt mit Übergangsmanagement ab 50
Veröffentlicht am: 26.09.2026 um 01:00 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Das HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam hat den zweiten Platz des Wiener Gesundheitspreises 2026 in der Kategorie „Gesund in Einrichtungen/Organisationen“ erhalten.
Die Auszeichnung wurde im Wiener Rathaus im Rahmen der Wiener Gesundheitsförderungskonferenz verliehen und ist mit 1.500 Euro dotiert, wie aus Berichten vom 24. September 2026 hervorgeht. Gewürdigt wurde das Betriebliche Übergangsmanagement der Organisation, das ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strukturiert unterstützt.
Begleitung von Beschäftigten bis zur Pensionierung
Das prämierte Projekt wird vom Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) gefördert und richtet sich gezielt an Mitarbeitende ab einem Alter von 50 Jahren. Es begleitet das Personal bis zum Übergang in die Pension. Inzwischen ist das Übergangsmanagement ein fester Bestandteil des regulären Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei HABIT.
Das Programm umfasst ein Bündel an präventiven und beratenden Maßnahmen. Dazu zählen individuelle Mitarbeiter-Gespräche, persönliche Beratung und Coaching sowie eine arbeitsmedizinische Begleitung. Zudem erhalten die Teilnehmenden physiotherapeutische Beratung, um körperlichen Belastungen im Arbeitsalltag gezielt zu begegnen.
Ergänzt wird das Angebot durch umfassende Informationen rund um Themen wie Altersteilzeit, den Pensionsantritt und die individuelle Zukunftsplanung. Den Abschluss des Prozesses bilden strukturierte Abschlussdialoge beim Ausscheiden aus dem Erwerbsleben.
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Positive Wirkung auf die Bewerberstruktur
Das Übergangskonzept wirkt sich nicht nur auf die bestehende Belegschaft aus, sondern schlägt sich auch in der Personalgewinnung nieder. Nach Angaben der Organisation hat sich der Anteil der Bewerbungen von Personen im Alter von 50 plus im ersten Halbjahr 2026 gegenüber dem ersten Halbjahr 2024 verdoppelt.
Betriebliche Initiativen, die auf alterssensible Rahmenbedingungen und den Erhalt der Arbeitsfähigkeit setzen, gewinnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels branchenübergreifend an Bedeutung für das Personalrecruiting und die Mitarbeiterbindung.
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Breites Betreuungsangebot im Verbund
HABIT gehört zur Haus der Barmherzigkeit-Gruppe und stellt im sozialen Sektor ein differenziertes Betreuungsangebot bereit. Die Organisation betreibt rund 480 Betreuungsplätze. Diese verteilen sich auf 13 Wohngemeinschaften, eine Kids-WG, zwei Garconnierenverbünde, das Angebot waberl, fünf Tageszentren sowie Mobile Begleitung.
Gefördert werden die Angebote von HABIT durch den Fonds Soziales Wien aus Mitteln der Stadt Wien, die Wiener Kinder- und Jugendhilfe sowie das Land Niederösterreich.
