Zoll verschärft Kampf gegen illegale Beschäftigung

Massive Razzien in Paketbranche und Baugewerbe: Der Zoll geht härter gegen Mindestlohn-Verstöße vor.

Die deutsche Zollverwaltung hat ihre Kontrollen zur Bekämpfung von Schwarzarbeit deutlich intensiviert. Im Fokus stehen Branchen mit hohem Risiko für Verstöße gegen das Arbeitsrecht. Seit Jahresbeginn liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 13,90 Euro – und die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) nutzt neue digitale Werkzeuge sowie mehr Personal, um säumige Arbeitgeber zu überführen. Die jüngsten bundesweiten Razzien in der Paket- und Baubranche zeigen: Das regulatorische Umfeld wird zunehmend strenger. Für kleine und mittlere Unternehmen steigen die Risiken massiv.

Angesichts der verschärften Kontrollen durch den Zoll ist eine lückenlose Dokumentation der geleisteten Stunden für jeden Betrieb überlebenswichtig. Dieser kostenlose Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie die gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung schnell und rechtssicher umsetzen. In 10 Minuten zur gesetzeskonformen Arbeitszeiterfassung

Großrazzia in der Paketbranche

Einen neuen Höhepunkt erreichten die Kontrollen Anfang Mai. Am 6. Mai 2026 führte die FKS eine bundesweite Schwerpunktprüfung in der Kurier-, Express- und Paketbranche (KEP) durch. Hunderte Zollbeamte durchsuchten tausende Lieferfahrzeuge und Verteilerzentren. Allein im Bereich des Hauptzollamts Magdeburg waren 81 Beamte im Einsatz. Sie überprüften, ob Paketdienste den Mindestlohn einzahlen und Sozialabgaben korrekt abführen. Erste Ergebnisse aus dieser regionalen Aktion: 38 Fälle erfordern vertiefte Ermittlungen wegen möglicher Unregelmäßigkeiten.

Baubranche besonders betroffen

Die Kontrollwelle rollte bereits seit dem Frühjahr. Ende April und am 1. Mai 2026 ging das Hauptzollamt Duisburg gegen Kioske und Gaststätten in Essen und Mülheim an der Ruhr vor. Beamte befragten over 90 Personen, leiteten 12 Straf- und sechs Bußgeldverfahren ein. Die Behörde zeigte sich besorgt: Die weit verbreitete Unterschreitung des Mindestlohns sei oft der erste Schritt zur Hinterziehung von Sozialbeiträgen und Steuern.

In München setzte das Hauptzollamt kürzlich 100 Beamte ein. Sie kontrollierten 57 Betriebe aus Baugewerbe, Gastronomie und Transport – unterstützt von Polizei und dem Bundesamt für Logistik und Mobilität. Das Ergebnis: Unregelmäßigkeiten in über 100 Fällen, davon rund 30 mit konkretem Verdacht auf Verstöße gegen das Mindestlohngesetz.

Die bislang größte Aktion des Jahres fand am 10. März 2026 statt. Damals fokussierte sich die FKS auf die Baubranche. Mehr als 3.200 Zollbeamte durchsuchten koordiniert Baustellen im ganzen Land und befragten 8.000 Beschäftigte. Die vorläufige Bilanz: rund 340 Straf- und 500 Bußgeldverfahren wurden noch vor Ort eingeleitet. Bei über 670 der kontrollierten Firmen besteht der Verdacht auf Mindestlohn-Verstöße. Besonders problematisch: komplexe Subunternehmerketten, die eine lückenlose Kontrolle erschweren.

Jahresbilanz 2025: Schaden in Millionenhöhe

Die aktuelle Razzia-Welle passt zu den Ergebnissen des Jahres 2025, die das Zollkriminalamt in Bonn am 20. Februar 2026 veröffentlichte. Demnach verursachte Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung im vergangenen Jahr einen finanziellen Schaden von 675 Millionen Euro. Die FKS überprüfte rund 25.800 Arbeitgeber.

Das Gastgewerbe stand 2025 im Fokus der Ermittlungen und führte die Statistik der eingeleiteten Verfahren an. Bundesfinanzminister Lars Klingbeil betonte, die Regierung habe den Kampf gegen Schwarzarbeit modernisiert und digitalisiert – zum Schutz der Beschäftigten und für fairen Wettbewerb. Ein besonderes Augenmerk lag auf organisierter Kriminalität: Die Behörde bearbeitete über 60 komplexe Fallgruppen mit professionellen kriminellen Strukturen am Arbeitsmarkt.

Neue digitale Kontrollinstrumente

Die FKS wird personell aufgestockt: 900 zusätzliche Prüfer sollen eingestellt werden, um die Kontrolldichte zu erhöhen. Das ist Teil einer Strategie, die Behörde datengetriebener und flexibler zu machen.

Seit dem 1. Januar 2026 gilt zudem das Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Bekämpfung von Schwarzarbeit (SchwarzArbMoDiG) . Es gibt der FKS erweiterte Befugnisse: verbesserter Zugriff auf digitale Identitätsprüfungen und automatisierte Systeme, die Lohnabrechnungen mit Einwanderungs- und Sozialversicherungsdaten abgleichen.

Diese digitalen Prüfwerkzeuge ermöglichen präzisere Risikobewertungen. Firmen mit sauberer Vergangenheit könnten seltener physisch kontrolliert werden. Wer in risikoreichen Branchen arbeitet oder lückenhafte Dokumentationen vorlegt, muss mit systematischen Prüfungen rechnen. Für kleine Betriebe bedeutet das: Wasserdichte Zeiterfassung und Dokumentation sind Pflicht. Selbst kleinere administrative Fehler können jetzt automatisch auffallen.

Wer jetzt noch kein verlässliches System zur Erfassung der Arbeitszeit nutzt, handelt laut BAG-Urteil rechtswidrig und riskiert bei Zollprüfungen hohe Bußgelder. Dieser kostenlose Leitfaden liefert Ihnen alle Vorgaben und einsatzbereite Vorlagen kompakt in einem PDF. Kostenlosen Ratgeber zur Arbeitszeiterfassung jetzt sichern

Hohe Strafen drohen

Die finanziellen Folgen von Verstößen sind drastisch. Bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz drohen Bußgelder von bis zu 500.000 Euro. Zudem können Unternehmen von öffentlichen Aufträgen und Subventionen ausgeschlossen werden. Für Firmen, die ausländische Arbeitskräfte beschäftigen, gilt seit Jahresbeginn eine weitere Verschärfung: Bei Verstößen gegen Arbeits- oder Aufenthaltsrecht droht ein fünfjähriges Verbot, neue Arbeitserlaubnisse zu erhalten.

Mindestlohn steigt weiter

Die verschärften Kontrollen fallen in eine phase steigender Lohnkosten. Nach einer Empfehlung der Mindestlohnkommission vom Juni 2025 beschloss das Bundeskabinett im Oktober 2025 die Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung. Seit dem 1. Januar 2026 liegt der gesetzliche Mindestlohn bei 13,90 Euro pro Stunde – ein deutlicher Anstieg von zuvor 12,82 Euro.

Zum 1. Januar 2027 steigt die Lohnuntergrenze auf 14,60 Euro. In Branchen wie der Elektrotechnik und dem Gerüstbau liegen die branchenspezifischen Mindestlöhne bereits höher: Elektriker erhalten seit Jahresbeginn mindestens 14,93 Euro pro Stunde. Wirtschaftsexperten und Gewerkschaften betonen: Die Erhöhungen stärken die Kaufkraft von rund sechs Millionen Geringverdienern – setzen aber kleine Betriebe, besonders im Dienstleistungs- und Baugewerbe, unter Druck.

Ausblick für Arbeitgeber

Der trend zu strengeren und technologisch fortschrittlichen Arbeitskontrollen wird sich 2026 und 2027 fortsetzen. Die Generalzolldirektion hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Arbeitgebern signalisiert, die Subunternehmerketten zur Umgehung von Lohnvorschriften nutzen. Wenn die FKS ihre neuen automatisierten Datenanalysesysteme später in diesem Jahr integriert, werden Ermittlungen schneller und präziser.

Für Unternehmer heißt das: Transparenz und lückenlose Dokumentation sind überlebenswichtig. Experten raten zu internen Audits von Subunternehmerbeziehungen und zur konsequenten Führung von Arbeitszeitaufzeichnungen auf Deutsch. Nur so lassen sich die steigenden Strafen vermeiden. Mit der nächsten geplanten Lohnerhöhung in weniger als acht Monaten bleibt der Druck auf dem Arbeitsmarkt und seine Kontrolleure auf einem historischen Höchststand.

de | wirtschaft | 69321819 |