Arbeitsmarkt: Jede dritte Stelle hat KI-Bezug – Weiterbildung wird Pflicht
Veröffentlicht am: 28.07.2026 um 06:01 Uhr | Redaktion boerse-global.de
Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant. Aktuelle OECD-Daten vom Juli 2026 zeigen: Bereits jede dritte ausgeschriebene Stelle hat einen direkten Bezug zu Künstlicher Intelligenz. Lebenslanges Lernen wird damit zum entscheidenden Karrierefaktor.
„Weiterbildung ist kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit", sagt Bettina Desch von Randstad. Neben klassischen Bildungsurlauben gewinnen flexible Formate wie Microlearning-Tandems an Bedeutung. Besonders ältere Beschäftigte sollen so in den digitalen Wandel eingebunden werden.
Digital Leadership und Marketing-Kompetenzen gefragt
Ein Schwerpunkt liegt auf der Schnittstelle zwischen Management und Digitalisierung. Bildungsträger wie alfatraining starten im August 2026 mehrwöchige Programme. Dazu gehört eine Qualifizierung zum „Digital Leadership mit Scrum Master" – eine Kombination aus Coaching und agilem Projektmanagement.
Auch im digitalen Marketing steigt die Nachfrage nach kombinierten Kompetenzprofilen. Angebote für Online-Marketing-Manager verknüpfen technische Fertigkeiten wie Suchmaschinenmarketing (SEM) und Webdesign mit Soft Skills wie Konfliktmanagement. Die Kurse sind oft über Bildungsgutscheine förderfähig.
Volkshochschulen erweitern Online-Angebote
Die VHS Straubing hat ihr digitales Portfolio ausgebaut. Seit Ende Juli 2026 gibt es erweiterte Online-Kurse – von der Leitung digitaler Sitzungen über Strategien zur beruflichen Neuorientierung bis hin zur Stärkung des Selbstvertrauens im Arbeitsalltag.
Mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt rücken auch neue gesetzliche Rahmenbedingungen wie der EU AI Act in den Fokus von Unternehmen und Führungskräften. Dieser kostenlose Umsetzungsleitfaden bietet Ihnen einen kompakten Überblick über alle relevanten Fristen, Pflichten und Risikoklassen der neuen KI-Verordnung. EU AI Act in 5 Schritten verstehen
Ein Meilenstein: Der Kompetenzverbund lernen:digital stellte im Juli 2026 über 500 kostenfreie Selbstlernkurse für Lehrkräfte bereit. Das Spektrum reicht von MINT-Fächern über Fremdsprachen bis zur Vermittlung von KI-Kompetenzen und digitaler Leseförderung.
Lernen vor Ort bleibt wichtig
Trotz Digitalisierung: Physische Lernorte sind für die Basisqualifizierung weiterhin essenziell. Im Landkreis Elbe-Elster öffneten die regionalen Lernstuben wieder. Während der Pandemie hatte man verstärkt auf digitale Lernpakete gesetzt – nun kehrt ein hybrides Modell zurück.
Wer im Zuge der digitalen Transformation verstärkt auf KI-Systeme setzt, muss sich auch mit den damit verbundenen rechtlichen Anforderungen und Sicherheitsaspekten auseinandersetzen. Erfahren Sie in diesem kostenlosen Report, welche KI-Systeme als Hochrisiko gelten und was Verantwortliche jetzt konkret tun müssen. Kostenlosen Umsetzungsleitfaden zur KI-Verordnung sichern
Internationale Kooperationen gewinnen an Gewicht. Die THWS startete ein DAAD-gefördertes Projekt namens „THWS.Global". Bis 2028 arbeitet die Hochschule mit Partnern in den USA, Indien, Taiwan und Jordanien zusammen. Ziel: virtuelle Labore und interkulturelle Kompetenzen global vernetzen.
Kursplanung für das zweite Halbjahr
Die VHS Potsdam bietet ab September rund 900 Kurse an – von Koreanisch über Latein bis zu sozialen Medien und Philosophie. In Neuwied liegen die Schwerpunkte auf Integrations- und Erstorientierungskursen. Die VHS St. Ingbert startet im August neue Kurse zur Stressbewältigung und Entspannung. Gesundheitsprävention wird in der digitalen Arbeitswelt immer wichtiger.
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