Bildungsurlaub: Bis zu fünf Tage für KI und Führungskompetenz

Arbeitnehmer in Deutschland können ihre bezahlte Freistellung zur Weiterbildung nutzen – und die Angebote fokussieren sich stark auf Künstliche Intelligenz, digitale Tools und Führungskompetenzen. In Hessen etwa stehen jährlich bis zu fünf Tage zur Verfügung.

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KI und Digitalisierung dominieren die Programme

Die Volkshochschule Oldenburg startet im Juni mit Kursen zu Ubuntu Linux und einer Intensivschulung zu Künstlicher Intelligenz. Ab Mitte Juni folgen Angebote für Office 2024 und 3D-Druck. Im Spätsommer geht es weiter mit Schulungen zu macOS und der Adobe Kreativsuite.

Die vhs Wetterau legt ab 15. Juli einen dreitägigen Bildungsurlaub unter dem Titel „Lernen mit KI“ auf. Die Kreisvolkshochschule Groß-Gerau greift fürs zweite Halbjahr Themen wie den digitalen Nachlass und das Konzept der Unsterblichkeit als KI auf.

Rhetorik, Konfliktmanagement und Führung

Neben Technik stehen Soft Skills hoch im Kurs. Die vhs Wetterau bietet ab Oktober Rhetorik-Kurse an. Bereits im Frühjahr starteten dort Angebote zu Kommunikation sowie spezielle Formate für Frauen und Finanzen.

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Ein ungewöhnlicher Kurs verbindet körperliche Ausdruckskraft mit Führung: „Tanz dich in Führung“ ist für Juli und August terminiert. Die VHS Oldenburg widmet sich ab Ende August dem Inneren Team und professionellem Konfliktmanagement. Gewaltfreie Kommunikation steht ab Oktober bei der VHS Wetzlar auf dem Programm.

Für pädagogische Fachkräfte gibt es spezialisierte Bildungsurlaube zur Vorschularbeit – geplant für August und September in Heilshoop.

Sprachen von Englisch bis Japanisch

Das Sprachkurs-Angebot reicht von klassischen Arbeitssprachen bis zu Exoten. Im Juni laufen Englisch-Kurse auf den Niveaus B1 bis C1 sowie Spanisch-Intensivwochen. Ergänzt wird das durch die Deutsche Gebärdensprache.

Für das späte Jahr sind Einführungskurse in Koreanisch, Kroatisch und Japanisch angekündigt. Ziel: sprachliche Verständigung und interkulturelles Verständnis fördern – in einer globalisierten Arbeitswelt ein klarer Pluspunkt.

Rechtliche Fallstricke bei längeren Auszeiten

Bei der Planung von Bildungsurlaub und Sabbaticals gibt es rechtliche Vorgaben zu beachten. Das Bundesarbeitsgericht entschied 2019 (Az. 9 AZR 315/17): Wer ein komplettes Jahr unbezahlten Sonderurlaub nimmt, hat keinen Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub. Experten raten daher zu klaren schriftlichen Vereinbarungen.

Für Bürgergeld-Bezieher und Geringverdiener bieten zwölf von 16 Bundesländern Zuschüsse zur Familienerholung. Jobcenter zahlen zwar kein Urlaubsgeld, aber Länder wie Niedersachsen, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern fördern Aufenthalte mit Tagessätzen zwischen 10 und 40 Euro pro Person. Voraussetzung: eine genehmigte Abwesenheit von bis zu 21 Tagen pro Jahr.

Auch bei der Berufsausbildung werden flexible Modelle wichtiger. Im Wetteraukreis gibt es für Menschen ohne Abschluss – etwa Eltern oder Pflegende – geförderte Teilzeit-Ausbildungen mit 30 Wochenstunden. Informationsveranstaltungen dazu sind für Ende Juni in Friedberg und Büdingen geplant.

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