Remote-Jobs boomen: Digitalfirmen suchen 28. Juli massiv ortsunabhängig

Die Flexibilisierung der Arbeitswelt durch Homeoffice-Modelle setzt sich in der Digitalwirtschaft weiter fort. Ein aktuelles Beispiel hierfür ist die Vusyon GmbH, die am 28. Juli 2026 die Suche nach einem Customer Success Manager für ihre KI-Plattform öffentlich machte. Das Unternehmen bietet für diese Position eine vollständige Remote-Option an, sofern der Wohnsitz der Bewerber in Deutschland liegt. Diese Ausschreibung reiht sich in eine Serie von Stellenbesetzungen ein, die Ende Juli 2026 einen deutlichen Fokus auf ortsunabhängiges Arbeiten legten.

Technologische Schwerpunkte in der DevOps-Entwicklung

Neben spezialisierten Rollen im Bereich der Künstlichen Intelligenz zeigen auch Unternehmen aus dem Infrastruktur- und Softwaresektor eine hohe Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsmodellen. Ebenfalls am 28. Juli 2026 schrieb das Unternehmen easybill die Position eines (Senior) Professional DevOps Engineer (SRE) aus, die zu 100 Prozent remote ausgeübt werden kann.

Parallel dazu sucht das Unternehmen Flexgen einen DevOps / Platform Engineer. Hierbei besteht laut der Ausschreibung vom 28. Juli 2026 die Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 30 Stunden. Diese Entwicklungen unterstreichen den Trend, dass insbesondere im Bereich der IT-Infrastruktur und Systemadministration die physische Präsenz vor Ort zunehmend an Bedeutung verliert.

Expansion im digitalen Marketing und Vertrieb

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Auch im Bereich Marketing und Sales zeichnete sich in den letzten Tagen des Juli 2026 eine verstärkte Nachfrage nach Fachkräften ab, die ortsunabhängig agieren können. Beilmann Marketing veröffentlichte am 27. Juli 2026 eine Ausschreibung für einen Media Buyer beziehungsweise Performance Manager im Bereich Google Ads, die als reine Remote-Stelle konzipiert ist. Zeitgleich suchte die MEDIA DUDES GmbH einen Vertriebsmitarbeiter für die Akquise und den Erstkontakt, wobei auch hier eine vollständige Homeoffice-Tätigkeit vorgesehen ist.

Bereits am 24. Juli 2026 wurden ähnliche Bestrebungen bei weiteren Akteuren der Branche sichtbar. Das Unternehmen MAILODY adressierte potenzielle Sales Development Representatives für die Lead-Qualifizierung mit dem Angebot, die Aufgaben zu 100 Prozent im Home-Office zu erfüllen.

Digitalisierung in der Beratung und Systemadministration

Neben der technischen Absicherung müssen bei Remote-Modellen auch die gesetzlichen Vorgaben zur Zeiterfassung präzise eingehalten werden. Dieser Gratis-Leitfaden unterstützt Sie mit praktischen Mustervorlagen dabei, die Dokumentationspflichten ortsunabhängig und rechtssicher umzusetzen. Kostenlose Mustervorlage: In 10 Minuten zur gesetzeskonformen Arbeitszeiterfassung

Der Trend zur Remote-Arbeit erfasst zudem zunehmend klassische Beratungsberufe und administrative Funktionen. Am 27. Juli 2026 suchte Amicon nach Steuerfachangestellten sowie Beratern für IT und Digitalisierung in einem Remote-Modell. Auch im Bereich der IT-Sicherheit und des Partnermanagements zeigt sich diese Entwicklung: Greenbone schrieb am selben Tag die Stelle eines Partner Account Managers für die DACH-Region aus, die vollständig remote innerhalb Deutschlands besetzt werden kann.

Abgerundet wird das Bild durch Stellengesuche aus der Betriebsadministration und dem Kundendialog. So suchte NATURTREU am 24. Juli 2026 eine IT-Systemadministration für eine Remote-Tätigkeit in Deutschland. Die Tunymedia GmbH veröffentlichte bereits am 22. Juli 2026 ein Gesuch für die Leitung im Bereich Dialogmarketing und Callcenter, welches ebenfalls als vollständiges Remote-Modell ausgeschrieben wurde.

Diese gesammelten Ausschreibungen verdeutlichen, dass über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg – von der Sachbearbeitung bis hin zu Führungspositionen im Dialogmarketing – die räumliche Flexibilität ein zentrales Merkmal moderner Arbeitsplatzgestaltung in der deutschen Unternehmenslandschaft geworden ist.

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