Schulen in Krise: 42,3% Teilzeitquoten und 40 Mrd. Euro Rückstau

Ökologische Transformation, digitale Kompetenzen und psychische Entlastung – das sind die Schwerpunkte der aktuellen Bildungsinitiativen. Wissenschaft, Verwaltung und Verbände haben Ende Juni 2026 neue Angebote vorgestellt.

Nachhaltigkeit im Klassenzimmer

Die Verbraucherzentrale bietet für das Schuljahr 2026/27 kostenlose Online-Fortbildungen für Lehrkräfte an. Die 90-minütigen Einheiten decken Klimaschutz, Energieeinsparung, Datenschutz und nachhaltige Ernährung ab. Im September geht es um das „KlimaFrühstück“ und den ökologischen Handabdruck, im Oktober und November um Lebensmittel-Siegel und Cybersicherheit.

Hamburg treibt parallel die berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) voran. Ein spezieller Werkzeugkasten wurde an Berufsschulen bereits erprobt. Hintergrund: Modernisierte Standardberufsbildpositionen und Vorgaben der Kultusministerkonferenz machen Umweltschutz und Nachhaltigkeit in der Ausbildung verpflichtend.

Digitale Kompetenzen und Sonderpädagogik

Das brandenburgische Landesinstitut für Schule und Lehrkräftebildung hat aktualisierte Ergänzungsangebote freier Träger vorgelegt. Das Portfolio umfasst flexible Formate wie den jederzeit startbaren Fernstudiengang in Integrativer Lerntherapie (250 Stunden). Die SRH Fernhochschule bietet monatlich startende Zertifikatskurse zur Lernförderung an. Auch KI-Module zu ChatGPT bleiben Teil des Programms.

Am 30. August 2026 finden in Braunschweig Fortbildungen für Erste-Hilfe-Lehrkräfte statt. Das Format kombiniert eine Selbstlernphase mit einem Präsenztag.

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Psychische Gesundheit im Fokus

Die psychische Gesundheit in der Ausbildung gewinnt an Bedeutung. In Sachsen-Anhalt führten Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern Ende Juni einen Workshop zur Prävention psychischer Belastungen bei Auszubildenden durch. Schwerpunkte: Gesprächsführung und Hilfsangebote.

Die UKE-Akademie für Bildung & Karriere widmet sich von Juli bis Oktober 2026 den Herausforderungen im Gesundheitswesen. Schulungen zum Umgang mit der „Generation Z“ in der Ausbildung und Deeskalationstrainings stehen auf dem Programm. Ab Oktober starten Qualifizierungen für Mentoren im Pflegetraining.

In Heidelberg beleuchtet die „Akademische Mittagspause“ im Sommersemester 2026 in 26 Vorträgen Demokratiebildung, künstliche Intelligenz und die Verbindung von Philologie und künstlerischer Forschung.

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Strukturelle Defizite trotz neuer Angebote

Trotz der Vielzahl an Fortbildungen kritisieren Interessenvertreter erhebliche strukturelle Probleme. Lehrerin Denise Ney von „Teachers for Future“ verwies am 26. Juni auf eine Teilzeitquote von 42,3 Prozent bei Lehrkräften und einen Investitionsstau von rund 40 Milliarden Euro bei Schulgebäuden. Die Arbeitsbelastung sei mit 26 bis 28 Wochenstunden Unterricht und oft 50 Stunden Gesamtarbeitszeit pro Woche zu hoch.

Neue Gesetze und Kooperationen

Brandenburgs Landtag verabschiedete am 26. Juni ein Gesetz zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Hochschulsystems. Es räumt Hochschulen dauerhaft das Berufungsrecht ein und ermöglicht Exzellenz- sowie Profilberufungen. Wissenschaftsministerin Dr. Manja Schüle sprach von Bürokratieabbau und mehr Flexibilität bei der Studierendenauswahl.

In Rheinland-Pfalz entstand der erste fachübergreifende Weiterbildungsverbund zwischen Arztpraxen und dem Westpfalz-Klinikum Kaiserslautern. Angehende Mediziner erhalten so breitere Einblicke in verschiedene Fachgebiete.

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