The Adecco Group geht viral – doch was steckt hinter dem ...

Wahnsinn um The Adecco Group: Darum reden jetzt alle drüber – aber lohnt sich das wirklich?

Job-Boom Dividende Kursdruck: Amadeus FiRe AG wird gerade ...

Hype um Amadeus FiRe AG: Darum reden plötzlich alle über die Karriere-Aktie

Die Amadeus FiRe AG positioniert sich als spezialisierter ...

Amadeus FiRe AG: Wie der Personaldienstleister seine Nische zur skalierbaren Plattform entwickelt

Robert Half Inc. schießt durch die Feeds – aber ist die ...

Hype um Robert Half Inc.: Darum reden jetzt alle über die Aktie – Lohnt sich das wirklich?

Die Adecco-Aktie bleibt trotz robuster Dividendenrendite ...

The Adecco Group: Solide Dividende, verhaltener Kurs – was Anleger jetzt wissen müssen

Amadeus FiRe AG positioniert sich als hochspezialisierter ...

Amadeus FiRe AG: Wie der spezialisierte Personaldienstleister zum Hidden Champion im Fachkräftemarkt wird

Generation Z tauscht Work-Life-Balance gegen Karriere-Pragmatismus

Die Randstad-Aktie steckt nach einem schwächeren Jahr in ...

Randstad-Aktie im Fokus: Solider Personaldienstleister zwischen Konjunktursorgen und KI-Hoffnung

The Adecco Group transformiert sich vom klassischen Personaldienstleister ...

The Adecco Group: Wie der HR-Dienstleister sein Geschäftsmodell für die KI-Ära neu aufstellt

Unternehmen erkennen dass Vertrauen und eine angstfreie ...

Psychologische Sicherheit wird 2026 zum Wirtschaftsfaktor

Alle reden über Volt Information Sciences – viraler Hit ...

Volt Information Sciences: Viraler Hype – aber lohnt sich das wirklich?

Unternehmen setzen 2026 verstärkt auf Top-Sharing und flexible ...

Führungskräfte-Trend 2026: Die Vollzeit-Karriere ist vorbei

The Adecco Group wandelt sich vom klassischen Zeitarbeitsvermittler ...

The Adecco Group: Wie der Personaldienstleistungs-Gigant seine Plattform zum Produkt macht

Unternehmen passen ihre Personalstrategie an und bieten ...

Lebensphasen-Benefits entscheiden den Kampf um Talente

EQS-News: Crédit Mutuel Asset Management: Anfang einer ...

Crédit Mutuel Asset Management: Anfang einer durch künstliche Intelligenz ausgelösten Rezession für Angestellte? EQS-Media / 18.12.2025 / 08:57 CET/CEST Anfang einer durch ...

Crédit Mutuel Asset Management: Anfang einer durch künstliche ...

La Française Group / DE0009763201

Acht-Stunden-Tag: 72 Prozent der Deutschen ziehen rote Linie

Work-Life-Balance schlägt Gehalt: Deutschland ringt um neue Arbeitswelt

Work-Life-Balance wird zum harten Wirtschaftsfaktor

66 Prozent der Deutschen fühlen sich gestresst - neuer ...

Digitale Arbeitswelt: Stress auf Rekordhoch trotz Flexibilität

Urlaub im Geheimen: Wenn Arbeitnehmer selbst für Grenzen sorgen

KI-Revolution trifft auf Mittelstands-Realität: Deutschland riskiert Abkopplung

Österreich: Steuerbonus jetzt auch für Café-Arbeit

Work-Life-Balance 2025: Deutschland im Stress-Schock

Nur 0 12 Prozent der Unternehmen bieten die 4-Tage-Woche ...

4-Tage-Woche: Nur 0,12 Prozent der Stellenanzeigen bieten sie an

GNW-News: Rackspace Technology ernennt Lata Varghese und ...

SAN ANTONIO, Nov.

Deutschlandweit fühlt sich jeder dritte Arbeitnehmer psychisch ...

Work-Life-Balance: Deutsche Arbeitnehmer am Limit

Flexible Arbeitszeiten werden zum Pflichtprogramm

Homeoffice und Work-Life-Balance verdrängen das Gehalt

Laut Randstad-Studie gewichten 83% der Fachkräfte Work-Life-Balance ...

Work-Life-Balance überholt erstmals das Gehalt

Vier-Tage-Woche zeigt Wirkung

Work-Life-Balance: Deutschland steht vor einem Wendepunkt

81 Prozent sind immer erreichbar

Psychische Fehltage auf Rekordniveau – Unternehmen müssen umdenken

Firmen investieren verstärkt in Resilienztrainings und ...

Mentale Gesundheit wird 2025 zum Wettbewerbsvorteil

Deutsche Krankenkassen verzeichnen dramatischen Anstieg ...

Schlafstörungen: Deutschland im Dauerstress der Digitalzeit

Unternehmen sehen Potenzial für KI in HR - blicken aber ...

Eschborn - Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen? Die Randstad-ifo-HR-Befragung für das dritte Quartal 2025 zeigt: Knapp 64 % der Unternehmen ...

Jung ambitioniert ausgebremst? - die Gen Z im deutschen ...

Eschborn - Die Generation Z will leisten und vorankommen - doch sie stößt häufig auf Hürden.

Jedes zweite Unternehmen befürwortet Wochenhöchstarbeitszeit ...

Eschborn - Soll eine wöchentliche Höchstarbeitszeit die aktuell geltende Regelung für tägliche Arbeitszeitgrenzen ersetzen? Diese Option diskutiert die deutsche Bundesregierung. ...

Hälfte der Personalchefs befürwortet wöchentliche Höchstarbeitszeit ...

Die Hälfte der deutschen Unternehmen begrüßt die Pläne der Bundesregierung, die Höchstarbeitszeiten nicht mehr täglich, sondern wöchentlich festzulegen.

Ungenutztes Potenzial: Bildungsurlaub für Arbeitnehmende. ...

Eschborn - Nur 3 5 Prozent der Beschäftigten in Deutschland nutzen ihr Recht auf Bildungsurlaub obwohl 59 Prozent der Arbeitgeber diese Möglichkeit anbieten zeigt die Randstad-ifo-HR-Befragung ...

Gesucht: Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung. ...

Eschborn - Der Mangel an qualifizierten Fachkräften bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland.

Künstliche Intelligenz im Beruf: Große Erwartungen wenig ...

Eschborn - Künstliche Intelligenz (KI) wird die Arbeitswelt stark verändern - davon sind viele Beschäftigte überzeugt.

TAGESVORSCHAU: Termine am 23. Juli 2025

Wirtschafts- und Finanztermine am Mittwoch, den 23.

Unternehmen sehen Bewerber klar am längeren Hebel

Zittern vor dem Personalchef war gestern: Aktuell sehen acht von neun Personalchefs den Bewerber am längeren Hebel oder die Macht im Einstellungsprozess zumindest gleich ...

Unternehmen sehen Bewerber klar am längeren Hebel. Der ...

Nur jeder neunte Personalchef glaubt, im Einstellungsprozess in der stärkeren Verhandlungsposition zu sein.

Ifo: Fachkräftemangel größte Herausforderung bei Personalplanung ...

Für 52 Prozent der Unternehmen in Deutschland ist der Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung in der Personalplanung.

Fachkräftemangel dominiert trotz Konjunkturflaute - Arbeitgeber ...

Eschborn - Die deutsche Konjunktur stagniert doch der akute Mangel an Fach- und Arbeitskräften bleibt aus der Sicht der Wirtschaft mit Abstand die größte Herausforderung. ...

Büro-Buddies steigern Produktivität: 4 von 5 Beschäftigten ...

Eschborn - Mit Freunden arbeiten macht nicht nur mehr Spaß sondern wirkt wie ein Turbo für Leistung und Wohlbefinden: Je rund 82 % der Beschäftigten in Deutschland geben ...

Personalchefs sehen Bewerber in besserer Verhandlungsposition ...

Menschen, die Arbeit suchen, haben in Einstellungsgesprächen tendenziell die besseren Chancen, ihre Interessen durchzusetzen.

WOCHENVORSCHAU: Termine bis 23. Juli 2025

Wirtschafts- und Finanztermine bis Mittwoch, den 23.

WOCHENVORSCHAU: Termine bis 23. Juli 2025

Wirtschafts- und Finanztermine bis Mittwoch, den 23.

Mangelnde Wertschätzung - die stille Krise am Arbeitsplatz?. ...

Eschborn - Ein gutes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance sind für die meisten Arbeitnehmenden in Deutschland unverzichtbar.

Mehr Gehalt oder weniger Stress? Oft eine Frage des Alters. ...

Eschborn - Ein höheres Gehalt bedeutet oft mehr Verantwortung - und mehr Belastung.

Das sind die drei beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ...

Eschborn - Wer sind die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands? Die Studie Randstad Employer Brand Research zeigt: Obwohl die deutsche Automobilbranche unter Druck steht belegen ...

Jobsicherheit und Flexibilität: Das wollen deutsche Arbeitnehmende. ...

Eschborn - Was wollen deutsche Beschäftigte? Und wo stehen sie mit ihren Wünschen im internationalen Vergleich? Der aktuelle Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers ...

Selbstständige sind zufrieden - blicken aber pessimistisch ...

Eschborn - Viele Freelancer:innen sind selbständig aus Überzeugung haben allerdings starke Sorgen mit Blick auf die generelle wirtschaftliche Situation - mit Auswirkungen ...

Die große Definitionslücke im HR-Bereich: Flexibilität ...

Eschborn - Die Arbeitswelt ist im Wandel, aber Flexibilität ist ein Trend, der gekommen ist, um zu bleiben.

Anreize für (neue) Mitarbeitende - wo setzen Unternehmen ...

Eschborn - Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen.

KI in Deutschland ist eine Männerdomäne. Zugleich ist ...

Eschborn - Die Studie Understanding Talent Scarcity: AI & Equity von Randstad zeigt: 74 % der Stellen die KI-Skills voraussetzen sind in Deutschland von Männern besetzt. ...

Henri Viswat wird neuer CEO bei Randstad Deutschland. Eschborn ...

Henri Viswat wird neuer CEO bei Randstad Deutschland

Unternehmen erwarten Bürokratieabbau: fast einstimmig. ...

Eschborn - In Berlin steht ein Regierungswechsel bevor und Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen wünschen sich vor allem Entbürokratisierung und Digitalisierung ...

Weniger Homeoffice Vorbehalte gegen telefonische Krankmeldungen ...

Eschborn - Nach einer Hochphase der Flexibilität scheint sich der Gegentrend zu etablieren: Homeoffice wird in einigen Unternehmen zurückgefahren telefonische Krankmeldung ...

FKi-Index zeichnet Arbeitgeber für Diversitätserfolge ...

FKi-Index zeichnet Arbeitgeber für Diversitätserfolge aus

Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum immer mehr Beschäftigte ...

Eschborn - Schlechte Bezahlung toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt sind viele Arbeitnehmende ...

Unternehmen: Ausbildung nicht fit für die Zukunft / Randstad-ifo-Studie ...

Eschborn - Deutsche Unternehmen wollen in den Nachwuchs investieren - aber es braucht neue Konzepte und eine bessere Vernetzung zwischen Schulen und Wirtschaft um Ausbildung ...

Arbeitsmarkt: Weniger als jedes zweite Unternehmen ergreift ...

Eschborn - Fehlende Chancengerechtigkeit kostet Unternehmen wertvolle Talente.

Leistungsbereitschaft deutscher Arbeitnehmenden trifft auf ...

Eschborn - Arbeiten? Ja bitte! Im Vergleich zeigt sich: Beschäftigte in Deutschland würden selbst dann öfter als der weltweite Durchschnitt einem Beruf nachgehen wenn sie ...

Gemeinschaft und Flexibilität: Für Arbeitnehmende der ...

Eschborn - Mehr Leistung und Produktivität - dafür ist in den Augen deutscher Beschäftigter das Gemeinschaftsgefühl entscheidend.

Nachwuchs gesucht - Besseres Image soll Azubis anlocken. ...

Es gibt nach wie vor zu wenig Auszubildende.

Arbeitsmarkt 2025: Personalbedarf variiert zunehmend / Ein ...

Eschborn - Ausblick 2025: Die wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick

Freelancer:innen deutlich zufriedener als Angestellte - ...

Eschborn - Die aktuelle Zwischenauswertung der Randstad Arbeitsleben Studie zeigt: Bei der Jobzufriedenheit gibt es deutliche Unterschiede zwischen Freelancer:innen und Festangestellten. ...

KI als Booster für mehr Inklusion am Arbeitsplatz / Randstad ...

Eschborn - Neue Randstad-Studie zeigt: Beschäftigte mit Behinderung nutzen KI, um Barrieren zu überwinden und ihre beruflichen Chancen zu verbessern.

KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen / Randstad ...

Eschborn - Deutsche Arbeitnehmende wollen KI nutzen und mehr über die Technologie wissen.

Unternehmen sehen Teilzeitbeschäftigung positiv / Randstad-ifo ...

Eschborn - Die Teilzeitbeschäftigung ist in Deutschland auf dem Vormarsch.

Europa Schluss: EuroStoxx kaum verändert - Anleger warten ...

Die Anleger an den europäischen Börsen haben am Dienstag weiter vorsichtig agiert.

Aktien Europa: Verhaltene Entwicklung - Technologiewerte ...

Die europäischen Börsen haben am Dienstag an die vorsichtige Entwicklung vom Wochenstart angeschlossen.

TAGESVORSCHAU: Termine am 22. Oktober 2024

Wirtschafts- und Finanztermine am Dienstag, den 22.

Startschuss für die Neuauflage der Arbeitsleben Studie ...

Eschborn - Seit vielen Jahren führt Randstad regelmäßig Umfragen und Studien durch um Freelancer:innen Festangestellten und Unternehmen wertvolle Analysen zu liefern. ...

Neuer Trendreport: Wie gerechte Personalpolitik zur Antwort ...

Eschborn - Der Arbeitskräftemangel ist nach wie vor ein zentrales Thema der Wirtschaft.

Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt ...

Eschborn - Personalverantwortliche bestätigen den Teilzeit-Trend und geben in der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Einblicke in die Beschäftigungssituation auch auf ...

Die deutsche Digitalisierung braucht neue Personalansätze ...

Eschborn - Deutschland will - und muss - digitaler werden.

4-Tage-Woche für die meisten Betriebe derzeit keine Option. ...

Eschborn - Die 4-Tage-Woche wird viel diskutiert, doch nur selten umgesetzt.

Hälfte der Unternehmen bewertet den Jobturbo der Ampel ...

Eschborn - Seit 2023 fördert der deutsche Staat verstärkt die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte.

TAGESVORSCHAU: Termine am 23. Juli 2024

Wirtschafts- und Finanztermine am Dienstag, den 23.

TAGESVORSCHAU: Termine am 23. Juli 2024

Wirtschafts- und Finanztermine am Dienstag, den 23.

4 von 10 Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger:innen ...

Eschborn - Die deutsche Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen passen ihre Bewerbungsstrategie an und öffnen sich für neue Mitarbeiter:innen.

WOCHENVORSCHAU: Termine bis 23. Juli 2024

Wirtschafts- und Finanztermine bis Dienstag, den 23.

WOCHENVORSCHAU: Termine bis 23. Juli 2024

Wirtschafts- und Finanztermine bis Dienstag, den 23.

Randstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu ...

Randstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu aus / Spezialisierung und Chancengleichheit im Fokus

Randstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu ...

Randstad Deutschland richtet die Unternehmensstrategie neu aus - Spezialisierung und Chancengleichheit im Fokus

Fehlende Inklusion führt zu erhöhter Kündigungsrate bei ...

Eschborn - Eine möglichst große Zahl von Arbeitskräften ansprechen und als Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden das ist die große Herausforderung für Arbeitgeber ...

Neue Kooperation zwischen Randstad und IBB Institut für ...

Eschborn - Randstad wird zum AZAV-zertifizierten Bildungsträger und erweitert durch eine Kooperation mit dem Institut für Berufliche Bildung (IBB) sein Bildungsangebot um ...

Personaler weltweit setzen auf KI und Automatisierung - ...

Eschborn - Technologie gewinnt im Personalwesen immer mehr an Bedeutung, insbesondere, was die Vorhersage von Personal- und Arbeitskapazitäten angeht.

LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusion. ...

Eschborn - Viele Angehörige der LGBTQIA+-Gemeinschaft nehmen die eigene sexuelle und geschlechtliche Identität im beruflichen Kontext weiterhin als Hürde wahr.

Unternehmen senken Hürden für Bewerbende (Randstad Studie). ...

Eschborn - Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto - das war einmal.

Europa Schluss: Berichtssaison bringt Erholungsrally

Die europäischen Börsen haben am Dienstag schwungvoll an ihre Vortagserholung angeknüpft.

Aktien Europa: Novartis und SAP treiben Börsen an

Die europäischen Börsen haben dank guter Vorgaben der Wall Street und starker Zahlen einiger Schwergewichte am Dienstag die Vortageserholung fortgesetzt.

Daniel Aram: Warum immer mehr Menschen in den Vertrieb gehen. ...

Hünxe - Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel und damit gehen auch neue Anforderungen an den Job einher.

Randstad engagiert sich für eine weltoffene Gesellschaft ...

Eschborn - Mit dem neu gegründeten Unternehmensnetzwerk Vielfalt ist Zukunft setzen sich Randstad Deutschland IKEA Generali und weitere Initiatoren sowie die Stiftung gegen ...

Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial ...

Eschborn - Mit einem Reformbooster will Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck dem Fachkräftemangel entgegentreten und die deutsche Wirtschaft ankurbeln das kündigte er ...

Psychische Gesundheit - 85 % der Deutschen wünschen sich ...

Eschborn - 2023 ist der Krankenstand in Deutschland auf einen neuen Spitzenwert gestiegen - dabei sind psychische Erkrankungen einer der häufigsten Gründe für Fehltage. ...

Deutsche Arbeitnehmende priorisieren Sicherheit über Flexibilität. ...

Eschborn - Aktuell sorgt sich mehr als ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland um den eigenen Job - und stufen Jobsicherheit und Gehalt als höchste Prioritäten ein. ...