Pflege 2030: Sprachgestützte Dokumentation spart 30 Minuten täglich
Veröffentlicht: 10.07.2026 um 14:08 Uhr, Redaktion boerse-global.de
Am 8. Juli 2026 präsentierten die Partner ein umfassendes Praxishandbuch für Personalbemessung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung in der stationären Pflege. Besonders sprachgestützte Dokumentationssysteme sorgen demnach für deutliche Zeitersparnis.
Das Projekt startete Ende 2022 mit einem Gesamtvolumen von über vier Millionen Euro. Das Bayerische Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention förderte es mit 3,1 Millionen Euro. Initiiert hatte das Vorhaben die Korian Stiftung gemeinsam mit Korian Deutschland, der Universität Bremen und dem Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen (IIS). Am Praxisstandort Karlsfeld testeten die Beteiligten innovative Technologien und neue Arbeitsformen unter Realbedingungen – mit klarem Ziel: dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Sprachsteuerung spart 30 Minuten pro Tag
Im Projekt untersuchten die Forscher zahlreiche digitale Anwendungen auf ihren praktischen Nutzen im Pflegealltag. Die sprachgestützte Pflegedokumentation erwies sich als besonders effektiv. Laut den Projektbeteiligten spart jede Fachkraft damit rund 30 Minuten pro Tag. Die gewonnene Zeit fließt direkt in die Bewohnerversorgung.
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Auch KI-basierte Sturzerkennungssysteme, Reinigungsroboter, Virtual-Reality-Brillen und interaktive Spieletische schnitten positiv ab. Die Sturzerkennung bietet der beteiligte private Träger bereits als zubuchbare Leistung in allen Einrichtungen an. Das 150-seitige Handbuch bewertet alle Technologien nach ihrem Kosten-Nutzen-Verhältnis – als Blaupause für andere Pflegeanbieter.
Nicht alle Innovationen überzeugten im Test. Gangbild-Analysen, automatisierte Umlagerungsbetten und ein EKG-Toilettensitz erwiesen sich als nicht praxistauglich für den stationären Betrieb.
Neue Rollenprofile für die Pflege
Neben der Technik stand die Arbeitsorganisation im Fokus. Unter dem Begriff „kompetenzorientierte Arbeitsorganisation“ (Kuba) erprobte das Team Methoden zur Personalbemessung und Fachkräftebindung. Ziel: Rollenprofile schärfen und Aufgaben effizienter nach Qualifikation verteilen.
Die Ergebnisse zeigen: Moderne IT-Infrastruktur und angepasste Organisationsstruktur müssen eng verzahnt sein, um Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Der beteiligte Heimbetreiber plant, die erfolgreichen Lösungen bis 2028 an bundesweit 219 Standorten einzuführen.
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Branche bleibt am Ball
Kompetenzmanagement und Digitalisierung bleiben auch nach Projektende auf der Agenda. Am 14. September 2026 findet der DGQ-Pflegetag an der Hochschule Bochum statt. Unter dem Motto „Können, Dürfen, Bleiben!“ diskutieren Fach- und Führungskräfte über Qualitätsentwicklung, neue Rollenprofile und Mitarbeiterbindung.
Die Veranstaltung greift unter anderem die Anforderungen der Qualitätsprüfrichtlinien und die Integration digitaler Prozesse ins Qualitätsmanagement auf. Damit knüpft sie direkt an die Erkenntnisse aus „Pflege 2030“ an – das Praxishandbuch steht der Branche kostenfrei zur Verfügung.
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