Thema: Bundesarbeitsgericht

Unfallrisiko, Arbeitszeitgesetz

Unfallrisiko steigt 80%: Arbeitszeitgesetz schützt 43 Millionen

Ein Betriebsrat im Gespräch mit Mitarbeitern in einem modernen, ergonomisch gestalteten Büro. - Foto: über boerse-global.de
Ein Betriebsrat im Gespräch mit Mitarbeitern in einem modernen, ergonomisch gestalteten Büro. - Foto: über boerse-global.de

Das Bundesarbeitsgericht stärkt die Schwerbehindertenvertretung, während Arbeitszeitreform, Hitzeschutz und KI die Arbeitswelt verändern.

boerse-global.de, 10.08.26 16:30 Uhr
Ein offizielles Dokument und ein Briefumschlag auf einem Schreibtisch als Symbol für rechtliche Zustellungen. - Foto: über boerse-global.de
Ein offizielles Dokument und ein Briefumschlag auf einem Schreibtisch als Symbol für rechtliche Zustellungen. - Foto: über boerse-global.de
Kündigungsschreiben, BAG

Kündigungsschreiben: BAG stellt Anforderungen an Einwurf-Einschreiben ...

Das Bundesarbeitsgericht begrenzt den Beweiswert von Einwurf-Einschreiben. Arbeitgeber müssen bei Kündigungen künftig stärkere Zustellnachweise erbringen.

boerse-global.de, 09.08.26 21:03 Uhr
Ein Schreibtisch mit juristischen Unterlagen und einem Füllfederhalter als Symbol für arbeitsrechtliche Dokumente. - Foto: über boerse-global.de
Ein Schreibtisch mit juristischen Unterlagen und einem Füllfederhalter als Symbol für arbeitsrechtliche Dokumente. - Foto: über boerse-global.de
Kündigungsschutz, BAG

Kündigungsschutz: BAG stärkt Rechte für 1 14 Millionen ...

Bundesarbeitsgericht verlangt ab sofort die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen – bereits ab dem ersten Arbeitstag.

boerse-global.de, 09.08.26 13:30 Uhr
Ein minimalistischer Büroarbeitsplatz mit einem Füllfederhalter auf einem Rechtsdokument vor einer Glasfront. - Foto: über boerse-global.de
Ein minimalistischer Büroarbeitsplatz mit einem Füllfederhalter auf einem Rechtsdokument vor einer Glasfront. - Foto: über boerse-global.de
Freistellung, BAG

Freistellung: BAG erklärt pauschale Klauseln für unwirksam ...

Das Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte: Pauschale Freistellungen, intransparente Bonusziele und formfehlerhafte Betriebsvereinbarungen sind unwirksam.

boerse-global.de, 08.08.26 16:30 Uhr
Ein Smartphone und ein Richterhammer auf einem Schreibtisch als Symbol für rechtliche Klärungen im Arbeitsrecht. - Foto: über boerse-global.de
Ein Smartphone und ein Richterhammer auf einem Schreibtisch als Symbol für rechtliche Klärungen im Arbeitsrecht. - Foto: über boerse-global.de
Arbeitsrecht, BAG

Arbeitsrecht: BAG erlaubt Kontakt zu Arbeitnehmern im Urlaub ...

Das Bundesarbeitsgericht erlaubt Arbeitgebern Urlauber zur Sachverhaltsklärung zu kontaktieren. Die Zweiwochenfrist für fristlose Kündigungen läuft jedoch unabhängig ...

boerse-global.de, 06.08.26 01:48 Uhr
Fokus auf juristische Dokumente und einen Füllfederhalter auf einem modernen Konferenztisch in einem Büro. - Foto: über boerse-global.de
Fokus auf juristische Dokumente und einen Füllfederhalter auf einem modernen Konferenztisch in einem Büro. - Foto: über boerse-global.de
Restrukturierung, BAG

Restrukturierung: BAG setzt klare Grenzen zwischen Planung ...

Bundesarbeitsgericht präzisiert Grenzen bei Betriebsänderungen und kippt unwirksame Betriebsvereinbarungen. Neue KI-Regeln erweitern Mitbestimmungsrechte.

boerse-global.de, 05.08.26 20:31 Uhr
Ein Schreibtisch mit juristischen Unterlagen und einem Taschenrechner als Symbol für arbeitsrechtliche Berechnungen. - Foto: über boerse-global.de
Ein Schreibtisch mit juristischen Unterlagen und einem Taschenrechner als Symbol für arbeitsrechtliche Berechnungen. - Foto: über boerse-global.de
Altersteilzeit, BAG

Altersteilzeit: BAG beschränkt Inflationsausgleich auf ...

Bundesarbeitsgericht kappt Inflationsausgleich in der Altersteilzeit auf die Hälfte. Maßgeblich ist die durchschnittliche Wochenarbeitszeit.

boerse-global.de, 05.08.26 02:03 Uhr
Ein moderner Schreibtisch mit einem Füllfederhalter auf einem Rechtsdokument vor einem verschwommenen Konferenzraum. - Foto: über boerse-global.de
Ein moderner Schreibtisch mit einem Füllfederhalter auf einem Rechtsdokument vor einem verschwommenen Konferenzraum. - Foto: über boerse-global.de
Bonus-Urteil, BAG

Bonus-Urteil: BAG zwingt Arbeitgeber zu 100% Schadensersatz ...

Bundesarbeitsgericht verpflichtet Arbeitgeber bei unterlassener Zielsetzung zur vollen Bonuszahlung als Schadensersatz. Unternehmen müssen Zielvorgaben künftig strikt einhalten. ...

boerse-global.de, 04.08.26 00:39 Uhr
Ein Füllfederhalter auf einem juristischen Dokument und ein Tablet mit Finanzdiagrammen auf einem modernen Büroschreibtisch. - Foto: über boerse-global.de
Ein Füllfederhalter auf einem juristischen Dokument und ein Tablet mit Finanzdiagrammen auf einem modernen Büroschreibtisch. - Foto: über boerse-global.de
Bonusregelung, BAG

Bonusregelung: BAG verpflichtet Arbeitgeber zu Zielvorgaben ...

Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet Arbeitgeber zur Festlegung von Bonus-Zielen. Unterlassen sie dies, droht Schadensersatz in voller Höhe.

boerse-global.de, 03.08.26 23:00 Uhr
Ein moderner Homeoffice-Arbeitsplatz mit Laptop und Rechtsdokumenten vor einem Fenster, symbolisch für internationales Arbeitsrecht. - Foto: über boerse-global.de
Ein moderner Homeoffice-Arbeitsplatz mit Laptop und Rechtsdokumenten vor einem Fenster, symbolisch für internationales Arbeitsrecht. - Foto: über boerse-global.de
Homeoffice-Verträge, Rechtswahlklauseln

Homeoffice-Verträge: Rechtswahlklauseln oft unwirksam laut ...

Das Bundesarbeitsgericht erklärt intransparente Rechtswahlklauseln für Remote-Arbeit im Ausland für unwirksam. Arbeitgeber müssen zwingende Schutzbestimmungen des jeweiligen ...

boerse-global.de, 03.08.26 13:39 Uhr